水政保卫科贯彻落实科学发展观整改方案.docVIP

水政保卫科贯彻落实科学发展观整改方案 水政保卫科贯彻落实科学发展观整改方案 为推动科学发展观学习教育活动的深入开展，确保整个活动实现预期目标，取得实际效果，按照《江都管理处开展学习实践科学发展观活动第三阶段工作实施办法》的要求，水政保卫科对贯彻落实科学发展观的情况以及存在的突出问题进行了认真地总结分析，现将我科学习实践科学发展观整改方案报告如下： 一、整改工作的指导思想和主要目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论体系为指导，以“科学发展、和谐建设”为主题，查找突出问题，剖析思想根源，落实整改措施。解决水政保卫工作中的难事、急事和实事，努力使领导干部领导科学发展的能力更强，党员干模范贯彻科学发展观的表率作用更好，群众对科学发展观的满意度更高，真正达到干部职工受教育、科学发展上水平的目标。 二、整改的重点事项 近年来水政保卫工作虽然取得了一定的成绩，但是对照科学发展观的要求，仍有不足之处。近期，结合水政保卫工作的发展以及当前的热点难点问题，科领导班子进行了集体讨论研究，对工作中存在的不足进行全面的分析，提出了重点的整改事项： 1．思想观念问题 一是有“求稳怕乱”的保守思想。存在着因循守旧、固步自封的现象，往往习惯于按照传统的发展模式和传统的观念来开展工作，如水行政查办案能力、处区治安管理等问题，思想还不够解放，步子迈得不够快、不够大。 二是有“小进则满”的骄傲情绪。对过去水政保卫工作取得的成绩沾沾自喜、自我满足，主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够。LocAlHOST 2．自主创新问题 主要是工作思路和工作方法的创新不足。未能更好地根据新形势，进行新突破，提供新经验，仍存在一些封闭、落后和不合时宜的思维定势。例如在单位内部治安管理模式方面就有待于进一步加强，需要我们加强探索创新相关机制。 3．人才队伍问题 随着经济社会的快速发展，新问题、新情况的不断增多，对我们队伍的综合素质、解决复杂问题的能力，提出了新的更高的要求。我们的队伍在如何履行好职责、发挥好职能、提供好服务等方面，还有一定差距。队伍综合素质不够高，业务能力不够强，服务质量不够高，单位管理职能发挥还不够充分。 三、整改的具体措施 1、转变思想观念，实现自我突破、自我超越。 一是要增强党员干部的党性修养、大局观念和业务素质，提高党员干部素质，以党员的先锋模范作用带动全科职工为单位又好又快发展积极献计献策。 二是注重政治理论学习，建立长效学习机制。继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。注重理想信念教育和思想道德建设，进一步弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，团结拼搏，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，努力成为贯彻落实科学发展观的模范，在实践中创新管理理念和领导方法。 2、增强开拓创新意识。 要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，改变过去默守陈观，拘泥于老观念、老经验的思维，敢干突破常规思维，想别人之所不想，树立敢闯、敢干的精神，提高开拓创新的精神，积极进取、求真务实，开拓创新，切实提高自己的工作能力，跟上时代潮流，适应社会变革。 3、加强人才队伍建设，形成科学的用人机制。 “人才资源是第一资源”，人才是单位兴盛之基、发展之本。目前为人才成长创造良好环境。用事业吸引人才，用理想凝聚人才，用感情留住人才，尊重知识、尊重人才。大力开展评优创先活动，宣传优秀人才先进事迹。加强对人才的情感化管理，搞好业务技能上的传、帮、带，支持人才干好事业、干成事业，改善生活条件，提高收入水平，解决实际困难，让人才稳定思想，专心岗位工作。 “兴思想解放之风，走科学发展之路”活动，是一次更新思想、更新观念，重新自我定位的大好机会，通过这次活动，我们决心要进一步解放思想、更新观念，进一步增强责任感、压力感，为加快水保工作的跨越式发展做出自己的贡献！