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规 章 制 度 目 录 前 言 2 第一章 总 则 2 第二章 员工守则 2 第三章 安全生产管理制度 3 第四章 人事制度 4 第一节 员工的招聘 4 第二节 员工的录用 4 第三节 员工证件办理 5 第四节 员工培训 5 第五节 人员调动 5 第六节 考勤打卡规则 5 第七节 请假规则 6 第八节 员工投诉规则 6 第九节 辞工制度 7 第十节 解除劳动关系条款 7 第十一节 奖惩处理程序 7 第十二节 厂服管理规定 8 第十三节 员工福利待遇 8 第十四节 保险制度 9 第五章 车间管理制度 9 第六章 质量管理政策 9 第一节 质量方针及目标： 9 第二节 产品质量标准： 9 第七章 设备工具管理制度 10 第八章 装配车间制度 10 第一节 工作程序 10 第二节 定置管理实施要求 11 第三节 基本要求 11 第九章 仓库管理制度 11 第十章 员工住宿管理细则 12 第十一章 安全操作规程 13 第十二章 消防制度 14 前 言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守的各种规章制度在领导下, 最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸照片张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在《员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有的签名同意，由签名确认上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在《员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，签名同意；需经厂级领导签名同意。若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。每月底提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，也无论时间长短）也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理（本部门自报每次扣0元，抽查发现每次扣元）。各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理》》如发现盗窃工厂财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理公司服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由负责制订，由负责具体实施新员工办理完入厂手续后才可领取厂服厂服领用序厂服发放由人员负责,员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；人员需将记录备案存档如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照公告价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后，至补领厂服每年换发厂服发放时间。领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除有下列情况，厂服费用：工作服发放之日满后，员工离职，可带走工衣，离职时厂服费用。有下列情况，厂服费用：、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满，如员工离职，服由员工带走。厂服费用、，工作服由员工带走，厂服费用。穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿为方便工作，厂服可以穿出厂外。本规定自施行本规定由负责解释及修改，由负责安排检查与考核 第四条 工具和材料的领发： 1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上各主管未签字，字据不清或被涂改的，库管员有权退回重开或拒绝发放物资。 2、库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的原则。 3、领料人员所需工具和原材料无库存时，库管员应及时通知领用人，领用人要上报各主管审批在由主管按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。 4、任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内私拿工具及各种产品材料，不得在货架和货柜中乱翻、乱动、乱扔