企业文化(员工手册)2016-2-19概要.pptx

时代电子企业文化（员工手册）;送给各位时代人的一段话; 在“时代”到底能学到什么本事和能力？很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等，有太多的能力是你可以在“时代”学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊！我可以跟你说，你在“时代”，掌握这些东西，学会这些本事，能比在其他公司时间更短，速度更快。 但这些都不是从天上掉下来的。你在“时代”必须要努力，必须要做得好，这样你才能锻炼自己的很多能力，成长的也很迅速。而且，你的能力和本事还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。 所以，只要我们在“时代”踏踏实实做下去，相信每个人都有可能成功。 我们面前摆着很多的机会，“时代”就是在我们眼前最好的一个机会。 希望大家在“时代”是抱着一种给自己干的心态，积累我们的知识，积累我们的经验，积累我们的能力。 可能，今天我们拥有的更多是潜力，而不是实力，希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。也许，在我们当中，会产生很多新一代“时代”核心成员。;我们的目的是什么？;目 录;公司简介;公司简介; 公司业务涉及到软件开发、社会保障卡信息服务、网络系统集成、安全存储、视频监控等工程建设，同时从事服务器、品牌电脑、复印机、投影仪等设备销售。公司与IBM、联想、HP、DELL、三星、华为、思科、H3C、爱普生、等众多著名厂商紧密合作，并得到广泛的技术和服务支持，同时公司也得到了发展壮大与提高。 在技术竞争日趋激烈的今天，河北时代电子公司积极调整发展策略，提出了“变以占先机，动则赢天下”的口号。2013年，公司提出了面向软件行业进军的新战略，以人社行业的信息安全服务及系统开发为突破口，引进了一大批高新技术人才，加大前瞻性技术研究，通过进军软件产业，提高技术附加值； 全面发展大数据信息服务业，积极开拓业务，以国家经济政策战略为核心，为发展企业核心技术研发新体制做充分的准备。;多年来，河北时代电子有限公司的决策层一直致力于制定公司???发展战略、贯彻公司的管理理念、保持并发扬时代的企业文化，力争使河北时代电子有限公司成为一个长久的、有规模的高新技术企业。 发展现代高新技术是中国面向二十一世纪的必然趋势，为了更好地将先进技术服务于行业信息产业的发展，河北时代电子有限公司将在推进信息化建设的进程中发挥更加重要的作用。 公司本着以客户三个满意为基本原则： “产品质量的满意，先进技术的满意， 售后服务的满意”，不断加强企业内 部的综合竞争力，公司在竞争中求发 展，在挑战中谋机遇，我公司将永远 给您提供最好、最先进的产品，我公 司将永远为您提供最先进的技术和完 善的服务。勤劳和真诚的我们愿与您 携手并进、共创辉煌。;;公司发展史;昨日;公司发展的历史阶段;;;创业阶段-企业精神;一个人连送货上门，到电脑安装，到桌椅安装，无论男女都在干，个人电脑销售增长的时候，几乎都是晚上7-8点才到家，都是多面手。;创业阶段-亲情文化;创业阶段;创业阶段;公司发展的历史阶段;;;起步阶段;起步阶段;公司发展的历史阶段;公司发展的历史阶段;规模化阶段;规模化阶段;公司文化活动-元旦晚会;公司文化活动-元旦晚会;公司文化活动-元旦晚会;;公司文化活动;奥运火炬到邢台—大型营销活动;NBA球星霍里到邢台—大型公益活动;规模化阶段;九段员工工资方案;薪级职等展示;;;企业精神;公司发展的历史阶段;;社保部前期采集时的一个月里，为了保证数据的100%无误，天天熬夜加班、开会、总结，前期条件不足的情况下，只能在学校睡地板，吃咸菜小米粥，就是为了让老百姓能一次采集不再重复，惠民利民。并获取劳动局领导高度认可。;;3C数码广场开业;公司发展的历史阶段;精细化阶段;河北时代电子有限公司“社保身份认证自助一体机”首测圆满成功;企业文化;企业精神;昨日;20年传奇历史;20年传奇历史;企业文化;文化的组成;精神层文化;企业文化--核心价值观;企业文化;企业文化的扬帆起航;公司组织架构 ;公司组织架构;经营介绍;部门组织架构;部门简介;部门组织架构;部门简介;保洁员：胡桂兰;部门简介;部门组织架构;部门简介;部门组织架构;部门简介;;部门简介;部门组织架构;员工日常行为规范 ;团队合作精神;服务意识;竞争意识;诚信;做事三原则;处理投诉三原则;沟通四步骤;公司员工着装及行为规范;1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、上班时间，必须着公司统一发放的工作服套装，穿深色皮鞋。无工作服的员工，参照工作服的标准着装。 3、在集会、礼宾、涉外活动和其他有必要统一着装的场合，必须穿公司统一的工装，佩