在职职工子女意外伤害互助保障计划-东城区总工会.pptVIP

东城区总工会“职工互助保险进非公企业”活动启动培训东城区总工会职工互助保险代办处2012年2月16日 平时注入一滴水 难时拥有互助情 职工互助保险？ 职工互助保险职工互助保障的体现形式，是广大职工在自愿基础上所开展的一种操作成本低廉、形式灵活多样，以互助互济分散风险为目的的保险。是工会组织在市场经济条件下利用经济手段加强工会维护职能，拓宽为职工服务领域的一项有力举措，同时也是工会组织实施“送温暖工程”的有效载体，是职工互助互济的一种高级形式，是为广大中、低收入职工办的一种公益性、福利性的保险。职工互助保险是不以营利为目的，是“低收入、低收费、低成本”运行的，具有安全高效的保障水平。 职工互助保险的意义？ 组织职工互助互济是工会的光荣传统 我国的基本社会保障制度要求是保障人民群众的基本需求，发展趋势要求体现更多的互助互济性、责任主体多元化、保障层次多样化、制度运作法制化。 职工互助保障以其群众性、互助性、系统性的特点和优势，顺应了我国社会保障的发展，在国家保险体系中发挥着特别的、不可替代的作用，并与社会保险、商业保险共同形成完善的保险体系。 与社会保险的四点不同：承办主体、指导法规、金融运作、所起作用 党和政府高度重视职工互助保障工作 2009年3月颁布的《关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提出“要鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动” 职工互助保障成为工会贯彻党和政府关于以人为本、关注民生、保障民生、改善民生要求的重要工作内容。 市总工会领导对职工互助保障工作高度重视 互助保障是一把大伞，能为职工遮风避雨，互助保障是一缕阳光，能驱散职工心头上的乌云。它是爱的“中转站”，力量的“传递站”。在职工需要帮助的时候，职工互助保障将凝聚大家的爱，向职工生出友爱之手，帮助职工战胜困难，渡过难关。这是爱，大爱无边。——韩子荣 职工互助保障工作是一项服务职工，为职工办好事、办实事，关系职工切身利益的崇高事业，是工会组织的一项长效帮扶机制，各级工会组织要加强领导，扎实工作，抓好落实，不断取得好成绩。 ——曾繁新 职工互助保障事业对于建立 多层次社会保障体系的促进作用 保险三种主要形式对比： 社会保险—强制性 广覆盖 保基本 起基础性作用 商业保险—盈利性 高收费 高保障 起锦上添花作用 互助保险—非盈利性 保费收入用于职工互助互济 保费低 保障力度大 手续简便 赔付及时 诚信度高 依托工会统一组织 起拾遗补缺和雪中送炭作用 职工互助保险有利于职工、工会和企业 对职工----弘扬团结友爱、互助互济精神； 强化自我保障意识,优化职工消费结构。 对工会----密切工会与职工的关系，增强凝聚力； 推动建会工作，增强办实事能力; 开拓工会工作新领域,提升地位； 推动“送温暖工程” 经常化、制度化、社会化。 对企业----帮助解决实际问题,减轻企业经济负担； 有利于现代企业制度的建立,稳定职工队伍。 职工互助保险的特点 可靠性强 诚信度高 保 费 低 保障力度大 非盈利性 手续简便 赔付及时 服务周到 互 助 性 大数法则 一次出险 多项保障计划分别赔付 中国职工保险互助会概况 1993年全国总工会创办全国性社团保险组织中国职工保险互助会 经国家劳动部同意、民政部批准注册的社团法人。 性质：不以盈利为目的、社会公益性的保障服务 宗旨：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障制度改革， 更好地维护职工群众的基本经济利益 任务：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职 工生、老、病、死、残、意外灾害、伤害等互助合作保险业务 中国职工保险互助会北京办事处 1996年，全国总工会批准北京市总工会成立——中国职工保险互助会北京办事处 由全总在北京地区唯一承办职工互助保障业务的派出机构 北京开展职工互助保障情况简介 102家代办处,8000多个基层代办点 全市互助会会员232万人（截止2011年底） 七项互助保障计划共惠及20万人 累计赔付金额3亿元  全市互助保险三级网络服务平台 职工互助保险北京办事处部