[合同协议]云社团章程样本03版.docVIP

南京信息职业技术学院云客服社团章程 第一章 总 则 第一条 本社团的名称为 第二条 本社团是在的指导和组织下，学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。 第三条 社团宗旨 1、 2、通过使大家对培养同学们的； 通过，培养同学们的认识社会、适应社会并做好迎接社会挑战的能力； 通过。 3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。 第四条 云客服作为一个非赢利性的学生社团组织，一个基本定位是“一个服务性组织”其主要工作是： 为在校学生提供社会实践和勤工俭学的兼职机会。 组织云客服人员招新和培训及上岗引领。 对在校客服人员进行岗中教育和岗中培训。 第五条 接受校组织的指导和管理，遵守学院相关的社团规定 社团接受领导，并在领导的指引下工作 活动和管理实行民主集中制。 第二章 组织机构  会员需是南京信息职业技术在校学生。 会 员需是云客服成员或对云客服有深入的了解，并支持云客服行为。 会员须遵守宪法、法律、法规和国家政策、法令，遵守南京信息职业技术学院的规章制度。 会员须遵守本章程，且是自愿加入本会， 第七条会员的权利和义务 凡南京信息职业技术学院学生有权按照本章程自由加入或退出本社团。 会 员有权了解和建议本社团的章程及各项制度，并对其执行进行监督，所有会员对社团有意见可以直接向社长反应，并递交主席团商议，讨论，并于三日内给以回复。 本会负责人有违反《南京信息职业技术学院社团管理条例》的有关规定和校规校纪以及本会章程，损害本会整体利益，会员有权向主管部门反映，并有权提请全体会议对其进行处分。 会员有选举权和被选举权，有按照章程担任本会职务并承担相应职责的权利。 会员应当积极参加本会各项活动，对本会的建设和发展提出建议，对本会的管理和发展中出现的问题提出批评。 会员在日常学习、生活中有义务宣传本会章程和各项活动，维护本会形象及声誉，为本会之成长壮大贡献力量。 会员必须遵守本会章程，不得在未经批准的情况下以本会名义从事任何活动。 会员毕业离校后，在会表现较优者，将授予荣誉会员称号，保留会员资格。 第八条 会员的工作考核制度 所有会员应该认真负责，积极努力完成自己的工作。对于所有会员的考评工作，采取自我考评和部长考评相结合的方法。 每学期末社团成员（主席团成员及各部部长除外）应向各部部长提交一份自我考评表（包括自己所作事情以及对自我的云客服质量评价等）。各部长结合部员日常表现，对部员做出部长考评，并由部长将自我考评表和部长考评表交与信息调研部，由信息调研部进行会员考评。考评结果将予以公示， 会员对其有异议者，可将意见投递与社长邮箱，社长在同主席团讨论后，于三日内予以答复。 考评结果较优者，将对其给予一定的奖励；考评结果较差者，部长有义务帮其分析原因，使之改进。对于不适合在云社团工作的成员，部长可建议退团，由本人申请，主席团审议通过后，提交淘宝网，由淘宝取消其服务资格，准予退团。 第九条 纳新制度 社团面向南京信息职业技术学院全体学生招纳贤才，于每年9月在校内展开面向全校的正式纳新活动，联合会纳新以简历筛选和面试相结合。 纳新工作开展之前，各部门负责人应先向主席团提出纳新计划（包括纳新人数，纳新问题等），在主席团审议通过之后将纳新计划交给秘书部，由秘书部统一负责纳新工作。 纳新工作开展后，由有意入会的同学向负责人投递简历，在主席团和部门负责人对简历进行筛选后适合云社团工作的同学进入面试环节。面试由主席团一到两位成员和相关部门的部长（副部长）组成面试小组，分别对各同学进行面试，根据各同学的综合表现，得出适合在联合会工作者名单 ，并上交主席团审议通过。 如因工作需要，各部门有纳新需求，部门负责人可向主席团提出计划，交由秘书部协助进行单独纳新工作。 第三章会议制度 第十条 全体会议 （一）全体会议每学期至少召开一次，由主席团召集；有特殊情况可由四分之一以上会员联名向主席团提出，要求开会。 （二）有效的全体会议出席人数必须占全体会员人数的三分之二以上。 （三）全体会议作出决议，必须经出席有效全体会议的会员半数以上通过。 第十一条 例会制度 （一）主席团的例会每月举行一次，由一位副会长专门负责召开例会。 （二）如果有特殊事务时，可由负责该事务的副会长或者部门负责人发起例会。 （三）部门例会由各部门自己组织召开，至少两周召开一次，会议形式不限。 （四）上述例会均应由专门人员对会议内容进行整理，并在例会后交与秘书处以便于整理收集工作。 第四章 组织机构设置与职责 第十二条 主席团的设置、职责与选举办法 （一）南京信息职业技术学院云客服社团主