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校园招聘技巧(九一咨询).ppt

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校园招聘技巧(九一咨询)

校园招聘技巧 目录 招聘人员要求 招聘面试技巧 招聘人员要求 形象:整洁,礼貌,大方,精神;目光平视,柔和,有亲和力 着装:上身着工作装,深色、灰色裤子,黑色皮鞋(鞋面无破损,打油亮堂),袜子与裤子颜色接近。女士束发,淡妆,淡香水 气味:无异味 姿势:座如钟,立如松;站立时双手交叉放在腹部,或自然下垂; 面试技巧 问家庭 问个性 问学习 问生活 问志趣 问经历 问发展 问家庭 问题1:“谈谈你的家庭情况。” 目的:了解应聘者的性格、观念、心态等 考察点: 温馨和睦的家庭氛围 各位家庭成员的良好状况 家庭成员对工作、学习的支持 自己对家庭的责任感 问个性 问题2:“请你介绍一下自己(优点、弱点),或问对自己满意/不满意的地方。” 目的:考察应聘者的自我认知能力,是否有自知之明。 考察点: 内容与个人简历相一致 条理清晰,层次分明 是否诚恳,实事求是 问学习 问题3:“你最喜欢的大学课程是什么?为什么?” 问题4:“你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?” 问题5:“你在大学期间最喜欢的老师是谁?” 问题6:“你喜欢读哪一类课外读物?为什么?” 目的:了解应聘者的学习细节和意识 考察点: 应聘者的学习兴趣与应聘职位是否相关 应聘者的知识面 问生活 问题7:“你有什么业余爱好?” 问题8:“放假的时候,做什么消遣?” 问题9:“你有什么样的保健活动?” 问题10:“你参加过什么义务活动?” 目的:了解应聘者的合群性,自我管理能力 考察点: 应聘者是否有团队精神、意识 自我管理能力怎么样 应聘者的领导能力 问志趣 问题11:“你心目中的英雄是谁?” 问题12:“现在最热衷的是什么?” 问题13:“你的座右铭是什么?” 目的:应聘者的性格、观念、心态 考察点: 应聘者人生目标、价值观 预测应聘者的职业追求 是否有乖僻、庸俗倾向 问经历 问题14:“谈谈你的一次失败经历。” 目的:了解应聘者的诚实度、抗压能力 考察点: 失败之前自己是否信心百倍、尽心尽力 失败后是否怨天尤人 失败后是否振作 问发展 问题15:“你为什么选择我们公司?” 问题16:“告诉我三件关于本公司的事情。” 问题17:“未来五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?) 问题18:“你有什么问题吗?” 目的:了解求职动机、愿望以及对应聘工作的态度 考察点: 求职动机是否强烈 目标是否具体 祝我们成功 * *

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