手工制作协会第二届纳新方案.docVIP

手工制作协会纳新方案 一、纳新背景 手工制作协会是由手工制作爱好者组成，以交流手工制作和提高手工制作技巧，展示民间特色手工制作作品为目的而成立的兴趣性社团。在过去的一年里,手工制作协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体会员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，展望未来，手工制作协会正在以全新的面貌有序地发展着。 纳新活动的意义： 为弘扬中华民族民间艺术，锻炼大学生的韧性，培养大学生的动手操作能力，给11级生提供一个展示自己的平台，丰富大学校园生活。同时，也为保证手工制作协会有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展手工协会的工作，培养和壮大协会的队伍，保证手协会工作的而延续性。 三、报名时间： 9月26、27号下午16：00 —19：30 纳新报名地点：羽毛球场8号摊位 纳新活动的对象：11级新生 五、需要纳新的部门干事及人数： 秘书部 4人 宣传部 4人 实践部 4人 工艺部 16人 网络设计： 4人 六 、面试方式 报名 面试 名单通知 七、纳新步骤以及时间安排 准备工作：9月24日——9月25日 集中宣传：9月26日——9月27日 决定并通知面试：（海报通知） 第一轮面试：初定于9月29日晚19：00——21：30； 面试者到达后进行签到，严格控制迟到问题，作为衡量标准之一。 1、面试官简单介绍 2、面试者每人1分钟自我介绍（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式），面试官应严格控制时间 3、面试官针对某个面试者发问：每个问题控制在两分钟 4、面试官进行交流各自打分 5、对各部门的纳新名单进行调整 注：1、参加面试的同学于面试当晚带上自己的个人申请书，面试时交给面试组的负责人. 2、面试官主要各团队成员。 3、面试官按轮流控制面试中的时间进度。 八、第二轮面试 时间：10月9日 地点：待定 面试方式：由各部门的主要负责人对通过第一轮面试的同学进行面试，各部门负责人可以灵活的采取各种方式，对经过第一轮面试并想加入自己部门的人员进行测试。 纳新活动的人员 1、总负责人： 张其、黄耀斌、龙美萍 总负责人负责整个纳新活动的整个过程，监督和审查各分块的工作进行情况。 2、工作人员由各部门派出 十、前期宣传策略以及纳新渠道 （1）宣传策略 1、?协会海报宣传 2、?纳新现场展出一些手工作品，使更多人进一步了解手工制作协会。 3、现场教授一些简单的手工制作作品，或派送纸玫瑰。 （2）纳新渠道 1、由手工制作协会纳新工作小组开展，采取统一的报名表格。 2、现场，由社联联合招新统一安排，在宣传资料上重点表明报名的方法。 3、协会内部成员解说，让新生认识和加入手工制作协会。 十一、前期所需物品准备 1、?纳新报名表 2、?介绍宣传资料纸质版（宣传海报，横幅等） 3、?面试评价表 4、面试官签到表及新会员面试签到表 5、新成员个人资料填写表 6、手工作品 经费预算： 手工作品制作材料：100元 打印报名表、评价表、签到表、资料填写表20元 水：20*2=40元 共计：160元　纳新后期整理工作： 　　总负责人：秘书处 主要有新会员的档案整理规类，书面档案资料（电脑资料），保证资料的安全，