和谐社会背景下如何构建企业文化.doc

江西财经大学 自 学 考 试 毕 业 论 文 题 目和谐社会背景下如何构建企业文化 专 业 行政管理 学生姓名 论文编号 准考证号 指导教师 年度 (上/下) 目 录 一、什么是企业文化……………………………………………………………………………1 二、当前我国企业与企业文化建设现状………………………………………………………1 三、企业文化建设的重要性……………………………………………………………………2 （一）加强企业文化建设有助于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会………………2 （二）　加强企业文化建设是促使企业提高管理水平，不断创新…………………………2 （三） 企业文化为企业指明了发展方向 ……………………………………………………2 四、构建优质企业文化的途径分析……………………………………………………………3 （一）认真分析企业实际情况，构建适合的企业文化………………………………………3 （二）发挥企业领导者的带动作用 ……………………………………………………………4 （三）建立先进的管理体制和有效的员工激励机制…………………………………………5 （四）以人为本，打造优秀产品终端…………………………………………………………5 参考文献：………………………………………………………………………………………6  和谐社会背景下如何构建企业文化 【内容摘要】：企业文化是推动企业持续发展的精神动力,是促进企业精神文明建设的灵魂。当前社会中，企业文化对于企业的建设作用越来越大，但是，许多企业的经营管理水平不高，制约企业发展的内外问题和矛盾不少，迫切需要以加强企业文化建设为切入点，提升企业的整体素质。随着与国际经济的接轨和知识经济时代的到来，客观上要求企业必须有鲜明的品牌意识、质量意识、市场意识、竞争意识，必须提升企业的文化含量，必须掌握国际经济的秩序与行为规范。?因此本文就和谐社会背景下构建企业文化问题进行探讨。 [关键词]：和谐社会 构建 企业文化 一、什么是企业文化 企业文化是在某一文化背景下，将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式。因此，企业文化的形式可以是标准化的，但其侧重点各不相同，其价值内涵和基本假设各不相同，而且企业文化的类型和强度也都不同，从而构成了企业文化的个性化特色。很多优秀企业，在快速行进的过程中打造出切合自身实际发展状况的企业文化，走出了适合自己的连锁企业的特色之路。如今，全球化经济正以迅猛之势给企业的生存方式带来一场深刻的变革，在这场变革中，唯有拥有与社会相融的优秀文化的企业才能获得长久的生命力。 二、当前我国企业与企业文化建设现状? 　　当前社会中，企业文化对于企业的建设作用越来越大，但是，许多企业的经营管理水平不高，制约企业发展的内外问题和矛盾不少，迫切需要以加强企业文化建设为切入点，提升企业的整体素质。随着与国际经济的接轨和知识经济时代的到来，客观上要求企业必须有鲜明的品牌意识、质量意识、市场意识、竞争意识，必须提升企业的文化含量，必须掌握国际经济的秩序与行为规范。? 近几年随着大批企业改制，在此过程中出现的诸如下岗、待业、拖欠工资、劳保、医保等诸多涉及社会不稳定不和谐因素。相当一部分企业改制后弱化了自我约束机制，片面追求企业利益和经营者利益，企业间恶性竞争加剧，违法现象时有发生，迫切需要建立和完善正常的、良性的竞争规则，强化政府的监督职能和健全企业自我约束机制及行为规范。企业是社会财富的直接创造者和利益的分配者，担负着一定的社会管理职能，其效率不高和分配不公，将直接影响到经济社会的发展速度和和谐稳定。因此，以人为本，以构建和谐社会的重要思想为指导，推进企业文化建设已成当务之急。? 三、企业文化建设的重要性 企业文化作为上层建筑对经济基础的反作用，从理性上的认识是件普通的事情。然而，企业文化在企业的发展过程中的有着巨大的作用，主要体现在以下几个方面： （一）加强企业文化建设有助于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。 　 加强企业文化建设是落实科学发展观的迫切需要。科学发展观的核心和实质是以人为本，而企业文化的出发点和落脚点正是尊重职工的主人翁地位，提高职工的思想道德和科学文化素质，培养职工的奉献精神，使企业健康、稳步、持续地发展，为社会创造更多的财富。因此，在推进企业文化建设过程中，要坚持从“人”这个生产力中最活跃、最积极的因素入手，全面落实尊重人、理解人、以促进