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白文辉收(汇成陶)修改版(团队培训).ppt

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白文辉收(汇成陶)修改版(团队培训)

欢迎来到 Lesson 1:九型人格的形成及发展 ◆加州史丹福大学开课讲授九型人格学。 Lesson 2:学习九型人格的作用 A它能够帮助我们认识自己的性格特征,让我们更轻松的生活; B它让我们对自己 的同事 恋人 家人和朋友有更多了解。 C它让我们去发掘不同性格所拥有的潜能,这些潜能包括了爱的能力 感受他人的能力 以及先知先觉的能力。 如何最佳学习 工作坊的流程 觉察自已 介紹自己 一家九子九型人 生存的机制 九 柱 图 解 圆圈:你有一切所需 的资源去达到性格的整和 九 柱 图 解 三角型:三元法则 道生一,一生二,二生三,三生万物。创造力,破坏力,保护力。 九 柱 图 解 七元法则:是从八度音阶发展而来,代表了事物发展的不同阶段。也代表了万事万物都在不断地运动变化。 1÷7=0.1428571428571…  学习九型人格专业操守 九型人格是一种自我认识及个人成长的工具; 容许别人去发掘自己的真我; 请勿标签他人及对其他型号朋友抱有偏见; 性格型号不能完全形容一个人的全部; 九型人格是一门不断改进的学问; 没有人拥有九型人格学的专利权; 九型人格鼓励我们要言行一致; 请尊重他人隐私; 避免带着批判态度去看其他型号朋友; 避免用九型人格来满足个人目标; 明白使用九型人格是需要做出承诺/努力及时间; 避免随意使用及九型人格在招聘工作,或选择朋友方面; 不要乱“点人型”; 不要用九型“做借口”; 用九型做“提升自己的蓝图”。 1号:完美型(PERFECTION) 世界观:希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。 行为动机:做事力求正确完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向,理性正直,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而不宣。 潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人责备。 潜在渴望:事事力求完美,做对事情。 1号:完美型(PERFECTION) 性格倾向: 内向、被动、批判 关注错误,纠正错误 判断力:对/错,持续监测 急于把事情办好,努力完美 有责任、独立、勤奋工作 有理性、成熟、有目标 有原则、有标准、且看重效率 喜欢批评、没耐性、吹毛求疵 先工作、后享乐 压抑冲动和渴望 过度刚性 将高尚作为自己的报酬 是一个合理、实际、脚踏实地的人。 1号:完美型(PERFECTION) 顺境(被认同时) :追求崇高的理想, 追求完美 逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性, 自以为是 处理感情的方法: (1)压抑,否定 (2)将感情注入工作/活动中,追求完 美,愿意[跟大队]讨厌不守规则的人。 1号:完美型(PERFECTION) 身体语言:挺硬,可以长久保持同一肢势;面部表情变化少,严肃,笑容不多,讲话方式/语调:缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复信息多次,速度偏慢,声线较尖。 常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩。 工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。 一号警钟:过强的责任感;[我不做谁做!];[还是我做更好!];执着于纠正、组织、控制环境;焦点放在[错];担子日益沉重。 Type One 1号 The Perfection 完美型 2号:助人型(HELPER) 世界观:我的天职是帮助他人,我相信他们一定需要我。 行为动机:渴望被爱,受人感激和认同,善解人意,有同理心,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。 潜在恐惧:不被爱、不被需要,害怕孤独,怕别人不接受自己的帮助。 潜在欲望:渴望被爱、关怀、爱护。 2号:助人型(HELPER) 性格倾向: 外向、主动、感情丰富 关注去满足重要的其他人 乐于付出,努力满足他人需要 成为他人不可缺少的 表现/行动积极向前 积极获得赞赏和接受 压抑或疏忽自己的感受 不直接表达自己的感受 缺乏自主和想法 喜欢朋友并乐于倾听他们的事情 对人热情、友善、有爱心和有耐心 重视人际关系 不会直接向某人表达自己不滿的情绪 很难拒绝有求于自己的人,即使拨不出时间,也会牺牲自己,成全他人 是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。 2号:助人型(HELPER) 顺境(可以爱人及被爱时) :富于同情心 体恤别人的处境, 付出无条件的爱。

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