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;本章知识要点;本章学习目标;第一节 跨国公司人力资源管理概述;;跨国公司的人力资源管理具有以下特点:
(一)管理中涉及更多的人力资源因素
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(一)管理中涉及更多的人力资源因素
;;;;第二节 跨国公司员工的甄选与培训;一、跨国公司员工的招聘;二、跨国公司驻外员工的甄选;二、跨国公司驻外员工的甄选;二、跨国公司驻外员工的甄选;三、跨国公司员工的培训与开发;(二)开发国际员工队伍和跨国团队;第三节 跨国公司外派员工的绩效考核与薪酬管理;一、跨国公司外派人员的绩效考核;二、跨国公司外派员工的薪酬管理;(二)跨国公司确定工资制度的方法;(三)跨国公司员工薪酬管理;(三)跨国公司员工薪酬管理;第四节 跨国企业人力资源的跨文化管理;三、解决跨文化管理问题的对策;案例分析:并购企业的薪酬政策
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