劳动法和社会保障法第五讲_集体合同法教材教学课件.pptVIP

劳动法和社会保障法 第5章　集体合同法 第一节 集体合同法概述 第二节 集体合同的订立 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 第四节 集体合同的效力 * Page 3 第一节 集体合同法概述 一、集体合同的概念 二、集体合同立法的发展概况 三、集体合同的作用 四、集体合同的体制 五、集体合同的内容、形式和期限 * Page * 一、集体合同的概念 集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。 * Page * 一、集体合同的概念 集体合同与劳动合同的区别： 当事人不同 目的不同 内容不同 形式不同 效力不同 * Page * 二、集体合同立法的发展概况 集体合同是产业革命以后随着工人运动的发展（特别是工会的兴起）而产生和发展起来的。国家对集体合同的态度，经历了一个反对→承认→保护的演变过程。 * Page * 三、集体合同的作用 （一）集体合同可以弥补劳动立法的不足 劳动法所规定的属于最低标准，集体合同可以作出高于法定最低标准的约定。 劳动法属于原则规定，现实更为复杂，难免疏漏。 （二）集体合同可以弥补劳动合同的不足 改善“资强劳弱”格局 促进劳动者平等 解约缔约成本 * Page * 四、集体合同的体制 （一）集体合同体制的模式选择 单一层次集体合同模式：法律只允许存在一个层次的集体合同——基层集体合同 多层次集体合同模式：法律允许基层集体合同与若干宏观层次集体合同并存 * Page * 四、集体合同的体制 （二）我国的集体合同分类 1.基层集体合同和区域性、行业性集体合同 2.专项集体合同和综合性集体合同 * Page * 五、集体合同的内容、形式和期限 （一）集体合同的内容 完整的集体合同内容，应当由下述几类条款构成： 1.标准性条款。 2.目标性条款。 3.劳动关系运行规则条款。 * Page * 二、集体合同的签订程序 （一）集体合同的签约程序 模式：谈判型与非谈判型； 主要环节：确定集体协商代表、集体协商、职工代表大会讨论通过。 （二）集体合同订立的政府确认程序 （三）集体合同的公布程序 （四）区域性、行业性集体合同订立程序的特别规则 * Page * 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 一、集体合同的履行 二、集体合同的变更和解除 三、集体合同的终止 * Page * 一、集体合同的履行 集体合同的履行是指集体合同的缔约双方按照约定完成各自的义务。 履行集体合同，对于集体合同的当事人和关系人来说，既是约定义务，也是法定义务。 集体合同的履行，应当坚持实际履行、适当履行和协作履行的原则。 * Page * 二、集体合同的变更和解除 集体合同的变更，是指集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立集体合同所依据的主、客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中某些内容进行修改。 集体合同的解除，是指集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立集体合同所依据的主、客观条件发生了变化，合同履行成为不可能或不必要，当事人依照法律规定的条件和程序，终止原集体合同。 * Page * 二、集体合同的变更和解除 （一）集体合同的变更和解除的条件 （1）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； （2）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； （3）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； （4）法律、法规、规章规定的其他形式。 * Page * 二、集体合同的变更和解除 * Page * （二）集体合同的变更和解除的程序 1.双方协议变更或解除集体合同 一方提出建议→双方协议→职工大会讨论通过，并报送劳动部门审查。 2.单方变更或解除集体合同的程序 劳动法和社会保障法