我国民营企业高层管理团队内聚力之案例研究.pdf

第 卷第 期 管 理 学 报 ４ ５ Ｖｏｌ．４Ｎｏ．５ 年 月 ２００７ ９ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｅｐ．２００７ 我国民营企业高层管理团队内聚力之案例研究 李晶晶 柴俊武 井润田 电子科技大学管理学院 （ ） 摘要 选取一家民营企业进行案例研究 尝试推论出中国文化背景下 影响高层管理团队 ： ， ， 内聚力的因素及相互关系 通过对案例的分析 提出 个新的影响高层管理团队内聚力的因 。 ， ２ 素 团队内部组成关系和激励方式 定性地总结出以下结论 在中国 年龄差异对内聚力的影响 ： 。 ： ， 不明显 个性异质会对内聚力造成负面影响 经验异质对内聚力产生正面影响 情绪冲突与内 ， ， ； 聚力的负相关关系相对西方国家要弱一些 团队领导也会对内聚力产生重要影响 团队组成中 ， ； 有一定个人关系的高层管理团队内聚力要强一些 股权激励有益于团队内聚力 ， 。 关键词 高层管理团队 内聚力 东方文化 民营企业 ： ； ； ； 中图分类号： ９３１ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２００７）０５０６７４０８ Ｃ Ａ Ｘ ： ﹢﹤┈┉┊┎﹢┃┈┉﹣─┇┄┊┃┄﹦┈┉┇﹤┊━┉┊┇ ﹤┄┈┄┃┄┄┅┃│┃┉│┈┃┇┋┉﹦┃┉┇┅┇┈┈ ＬＩＪｉｎｇｊｉｎｇ ＣＨＡＩＪｕｎｗｕ ＪＩＮＧ Ｒｕｎｔｉａｎ （ ， ， ） ＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＥｌｅｃｔｒｏｎｉｃＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙｏｆＣｈｉｎａＣｈｅｎｇｄｕ Ｃｈｉｎａ ： ﹢┈┉┇┉ Ａ ｃａｓｅｆｒｏｍ ａｐｒｉｖａｔｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｗａｓｓｔｕｄｉｅｄｔｏｄｅｄｕｃｅｔｈｅｆａｃｔｏｒｓｏｆａｆｆｅｃｔｉｎｇｃｏｈｅｓｉｏｎ ． ａｎｄｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｔｈｏｓｅｆａｃｔｏｒｓａｎｄｃｏｈｅｓｉｏｎ Ｉｔｉｓｓｕｇｇｅｓｔｅｄｔｈａｔｔｈｅｒｅａｒｅｔｗｏｎｅｗ ｆａｃ ： ． ｔｏｒｓ ｔｈｅｐｒｉｖａｔｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐａｍｏｎｇＴＭＴｍｅｍｂｅｒｓａｎｄｔｈｅｗａｙｓｏｆｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ Ｔｈｒｏｕｇｈｔｈｅｑｕａｌｉｔａ ，