中小型私企绩效考核中的规范化管理的问题 外文参考文献译文及原文推荐.pdfVIP

本科毕业设计本科毕业设计 （论文（论文）） 本科毕业设计本科毕业设计 （（论文论文）） 外文参考文献译文及原文外文参考文献译文及原文 外文参考文献译文及原文外文参考文献译文及原文 学 院 经济管理学院 专 业 工商管理 年级班别 学 号 学生姓名 指导教师 年 月 日 目目 录录 目目 录录 1 外文文献译文1 ………………………………………………………………….…………1 1 1 1.1 考绩考核的用途和如何使其易于实现…………………..…….…...………………..1 1.2 考核过程中社会责任感和全人发展…………………..…………….……2 1.3 正确绩效考核是有益和适当的…………………………………….……...…………3 1.4 有效的绩效考核…………………..………………………………………...……...…4 1.5 业绩和能力评估的类型………………………………………………………………5 1.6 考绩过程…………………..…………….……………………………..…………...…6 2 外文文献原文2 9 22 2.1 Performance appraisals - purpose and how to make it easier………….………..…….9 2.2 Appraisals, social responsibility and whole-person development…………………...10 2.3 Are performance appraisals still beneficial and appropriate…………12 2.4 Effective performance appraisals………………………………………...………….14 2.5 Types of performance and aptitude assessments……………….……………………14 2.6 Performance appraisals process…………………………………..………………….16