[工作总结]2007年度团委工作总结.docVIP

2007年度团委工作总结 在学院党总支的关心、领导下，在全体团员青年的支持配合下，2007年度，是我院共青团组织收获丰收的一年。我院共青团工作坚持党建带团建，充分发挥党的助手和后备军的作用，积极围绕学校发展的中心任务，提高思想认识，健全工作机制，引导团员青年加强思想建设、组织建设和校园文化建设，以培养社会主义的合格建设者和可靠接班人为目标，要求团员青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，积极促进大学生成长成才，为学生全面素质的提高和人才的培养提供有效服务。 一、完善共青团组织工作职能，提高共青团的凝聚力和战斗力 1、坚持团学干部、基层团支部书记每周例会制度。开展多次团课教育活动，11月成功举办了为期一个月的第二期团支书培训班，提升了团支书的理论水平和工作能力。同时完善团委各项工作的规范性，2007年度共发文号9件，内容涉及表彰、先进事迹表扬、十七大统学的重要内容，非正式文号发文达100多件，内容涉及各类学习和活动通知、评选公示等。特别是为了提高学生干部的工作能力和团队协作能力，3月份团委引进国外先进培训模式，开展了100名学生干部的团队动力培训，收到显著的效果。这个形式得到广大同学的认可，进而在全校学生干部培训和班级培训中得以推广。同时团委还加强对学生干部的考核制度，并通过学期末的总结会为每位学生干部送上精心准备的寄语，期望新学期的更佳表现。 2、重视加强 “推荐优秀共青团员作党的发展对象”（简称“推优”）指导工作。学期初召开了 “推优”培训专题会议，将“推优”工作中的各环节更加严格化、系统化、科学化。推优工作有着系统的步骤要求，一次完整有效的推优需要2到3个星期。为了输送更多的优秀团员到党的组织，团委加大力度，将原有的一学期推优一次调整为一月一次。同时团委坚持每月对团支部进行推优方面的培训，保证了推优的质量和水平。经统计，2007年共推荐了218名团员作为党的发展对象，通过164名，今年有效推优率达到75.23%。与2006年推优129名优秀团员相比，增长率达69%。 3、加强对广大团员青年的正面引导教育。本年度团委推行了“争红旗、创特色”的活动，共推荐上报评选上海市先进个人4人，校级先进集体1个，校级先进个人14人，院级先进集体9个，院级先进个人48人。他们分别获得了团学工作优秀奖、特色团支部、优秀团员团干部、优秀志愿者等荣誉。团委还团内表扬了2起拾金不昧的事例。。。。。。通过身边的优秀事迹去感染和影响广大团员青年。 二、围绕学校中心工作，挖掘发挥学生主观能动性和内在潜能 1、实行了互助“一帮一”的学习结对活动。利用本学院获得奖学金同学的优势资源对学习上有困难的同学进行面对面的帮助。10月开展了学习经验交流会，18个新生专业班分别于40多个二年级的优秀学生结对交流，并开设了数学、英语4次专题讲座。同时针对学生数学基础差，成立了数学讨论组，组织数学成绩优异的学生每天值班对咨询的同学进行辅导。 2、以学生维权为着眼点，通过网络、布告栏、广播等宣传渠道建立定期的回馈平台，回复学生在校园生活中所遇到的各种问题，真正构建起学生与学校之间的桥梁。本年度一共对外发布28期信息回馈表。并针对食堂、专业数学问题等方面进行了多次调研。 3、积极参与学校的日常管理。学生会学习部、生活部每周定期对早晚自习出席情况、教室卫生打扫情况进行评分，每周准时统计和分析上报学生处。学生会生活部还积极参与学校食堂的管理工作，开展了多次对食堂后勤卫生的检查，对食堂的菜价和菜色进行了专项的社会调查，并首次推行了对食堂员工服务态度的评价活动。 4、配合学校创建节约型绿色校园的活动，团委组织了诸如“绿色手抄报比赛、废旧物品工艺品制作、千人签名、废旧电池回收”等活动，特别是对我院学生的节约问题进行了系统的调研，并形成调研报告，在师生中引起很大的关注。2008年我们将继续深化创建绿色节约型校园的活动，通过争创节能教室、节电寝室等活动，将节约意识推广至校园的每一个角落。 三、提供有效平台，提升学生综合素质 1、坚持常规特色工作——党章学习小组 每学年伊始，团委下发《共青团上海杉达学院嘉善光彪学院委员会关于要求学校各级团组织认真组织党章学习工作的实施意见》，要求各级团组织根据相关要求建立党章学习小组，并上报团委。根据学习党章的进度，团委制定并下发每阶段的学习任务。同时根据新形势党章的调整和新提法，调整新的学习计划。 对于一年级学生，第一学期要求全面学习党章内容，以通读学习为主；第二学期以社会实践为主，结合党章中的党员权利和义务，适当组织参加各党支部的民主生活会和入党审批会，或实践为人民服务的宗旨的相关活动。 对于二年级学生，第一学期要求各团支部统计未参加过党章学习小组的新入党积极分子，由团委统一安排成立年级党章学习小组，统一进行党章的理论学习。其他已经参加过党章考试的学员，以社会实