《统计学原理》第6章-指数.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第４节 平均指标对比指数 1.由两个加权算术平均指标相对比所形成的指数 2.影响加权平均指标变动的两个因素分别是： 水平因素和结构因素 3.利用编制综合指数的原理： 将水平因素视为质量因素，将结构因素固定在报告期 将结构因素视为数量因素，将水平因素固定在基期。 4.按照指数原理分别计算 水平因素指数：即固定构成指数； 和结构因素指数：即结构变动影响指数。 * 一、由加权算术平均指标对比所形成的三种指数 1. 2. * 3. 4. * 例题 某总厂所属两个分厂的某种产品成本资料如下表所示， 试计算固定构成指数、可变构成指数和结构影响指数 表 6--5 单位 成本（元） 产量 （件） 基期x0 报告期x1 基期f0 报告期f1 甲分厂 10.0 9.0 300 30% 1300 65% 乙分厂 12.0 12.2 700 70% 700 35% 总厂 —— —— 1000 2000 仔细阅读上表：单位成本高的乙厂，其产量由70%下降到 报告期的35%，想想，两厂的总平均成本会怎样变化？ * 二、总厂平均单位成本 1.基期平均单位成本： 2.报告期平均单位成本： * 1. 甲、乙两分厂的总平均成本下降11.1%。即降低 10.12--11.4 = -1.28元 2. 在固定产量结构，即按照报告期的两厂的产量比例结构，两厂的总平均成本下降 5.4%。 即降低：10. 12 – 10. 7 = - 0.58元 - * 3. 由于单位成本较高的乙厂，报告期的产量比例降低到35% 而相反，单位成本较低的甲厂，报告期的产量比例提高到 65%，这种结构调整。使得总平均成本降低 6.1%。即： 10.7 – 11.4 = - 0.70元 * 第５节 指数体系 1.指数体系指三个或三个以上有联系的指数所组成的体系 2.指数体系中，某一个指数（对象指数）等于其它指数（因素指数）的连乘积 3.指数体系应用于因素分析法当中：可以分析各因素对对象指标变动影响的方向和程度 4.各指数的计算遵循指数原理 5.按影响因素的多少分为： （1）两因素指数体系； （2）多因素指数体系 * 一、两因素的指数体系 1.总量指标的两因素指数体系 2.平均指标的两因素指数体系 * （一）总量指标的两因素指数体系 1.总量指标等于各因素指标的连乘积 2.总量指标指数等于各因素指标指数的连乘积 3.按指数原理分别计算各因素对总量指标变动影响的方向和程度 4.对综合指数而言，指数体系可表示为： * 例题 1.根据下列资料分析价格和销售量的变动对销售额的影响 商品 计量 销售 量 单价 （元） 名称 单位 2000年 2001年 2000年 2001年 甲 公斤 1200 1500 3.6 4.0 乙 米 1500 2000 2.3 2.4 丙 台 500 600 9.8 10.6 * 2. 1. 3. 4.三者之间的关系： 135.44%=108.06%×125.34% * 绝对变化 1. 2. 3. 4.三者之间的关系：4490=1280+3210 * （二）平均指标的两因素指数体系 1.对平均指标的变动进行因素分析 2.可变构成指数=固定构成指数×结构影响指数 3.指数体系可表示为： 相对数数量关系 绝对数数量关系 * 例题 2.某企业有三个生产车间，2001和2000年各车间的工人数和劳动生产率资料如下表：试分析该企业劳动生产率的变动及其原因。 车间 职工 人数（人） 劳动生产 率（万元/人） 2000 2001 2000 2001 一车间 200 240 4.4 4.5 二车间 160 180 6.2 6.4 三车间 150 120 9.0 9.2 合计 510 540 6.32 6.18 * 三、根据平均指标的指数体系分析 1.该企业2000年的人均劳动生产率为： 2.该企业2001年的人均劳动生产率为 3.该企业人均劳动生产率指数（可变构成指数）为： * 4.固定构成指数为： 5.结构影响指数为： 6.三者之间的关系为： 97.78%=102.66%×95.25% * 从绝对水平来看： 1.人均劳动生产率的变动额为： 2.各车间劳动生产率变动的影响额为： 3.各车间职工