2010年度郭里镇基层组织建设汇报.docVIP

郭里镇基层组织建设汇报材料 （ 20年月） 各位领导： 郭里镇党委共下设 8 个党总支， 6 个党支部， 39 个农村党支部，全镇共有党员15名，农村党员 1008 名。全镇村两委干部 名，村两委成员交叉任职率% ，村党支部书记 39 名，村级后备干部 129 名，入党积极分子 名，村党支部书记、村主任一人兼 3 名，“一肩挑”兼职率 % 。今年以来，郭里镇党委认真贯彻落实中央、省、市各级关于加强基层组织建设工作的一系列指示精神，健全并认真落实了民主集中制、党委议事规则等党内生活的各项制度，以创建“五好”党委为总抓手，深入开展了“三级联创”活动，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇新农村建设的深入开展提供了良好的组织保障。 一、以强班子、带队伍为目的，全面提高党政领导班子执政能力 一是加强学习，打造团结勤奋的学习型领导班子。建立了学习制度。确定每周早上 ： 为机关理论学习时间，机关干部每天业余学习时间不少于 1 个小时，每年撰写一篇以上调研文章和不少于 20000 字的读书笔记。建立相互交流制度。定期组织机关人员开展谈心活动，交流思想和工作，实现知识共享，从而达到增进团结、共同提高的目的。建立了学习考勤制度。每次集中学习时都进行点名，请假或没有及时参加集中学习的人员都要抽出业余时间进行补课，保证学习的出勤率和学习效果。二是严肃纪律，打造甘于清贫的廉洁型领导班子。镇党委时刻绷紧廉政弦，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，建立健全了廉洁勤政制度，签定了廉政建设责任书，夯实了廉政责任。同时，镇召开民主生活会上，班子成员之间积极开展批评和自我批评。实行了廉政述职制度，年终测评时，全体班子成员向全镇机关人员进行述职述廉，自觉接受监督。多年来，我镇没有出现一例班子成员违法乱纪现象。 三是强化管理，打造务实高效的实干型领导班子。年初，镇党委下发了《关于明确镇副科级以上领导干部工作任务目标职责的意见》和《关于镇党委、人大、政府领导班子成员分工的通知》，明确了工作任务。今年以来，虽班子人事变动，但是班子成员的分工做到了及时调整，确保了工作的连续性和责任的明确，严格坚持了副科级以上领导包管区、机关干部包村的制度，规定副科级以上领导干部每月入村指导工作不低于 6 天，每季度上报有价值的调研文章不少于一篇，确保了包村工作开展的及时到位。在今年的秸秆禁烧、新合筹资等工作中，班子成员、机关干部工作在田间地头及农户家中，进村入户开展调查研究，确保了各项工作科学决策、进展顺利。 二、以创建“五好村党支部”为手段，全面提升基层党组织工作水平 一是班子建设抓提高。首先，选齐配强村级领导班子。 结合村两委换届，在严格程序、依法操作的基础，通过“两推一选”组织考查，建立了坚强有力村级党组织班子，65%以上的村级党组织书记和60%以上的村两委成员达到了“双高双强”的标准。换届工作圆满结束，没有相关群体性上访、信访案件发生。村级党支部班子齐全。党的组织和工作覆盖面不断扩大，全镇所有行政村均建立了党支部。两委成员交叉任职率显著提高，文化程度、年龄结构得到了进一步的优化。支部成员达到了 双高双强“的标准。积极开展了后进村党支部班子整顿活动，成立了工作组，无瘫痪3个月以上的村居党组织和半年以上无负责人的村级党组织，没有宗教势力和邪恶势力把持的村。加强了流动党员的管理，镇党委为长期在外的流动党员办理了流动党员证，登记了外出党员联系信息，确保了在会议、学习等活动中，外出党员能及时参加活动。在年的党支部换届中发挥了重要作用，确保了选举活动的依法进行。 二是党建工作抓规范。规范党员发展程序，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把党员发展关口，确保成熟一个、发展一个、放心一个。今年 月，镇党委举办了入党积极分子培训班，对名入党积极分子进行了认真培训，出现因发展党员引发的信访、上访案件。规范党建工作程序。加大《党务工作规范》的推行力度，健全完善了党员“三会一课”、责任区、联系户、党员议事、民主评议党员等制度。健全完善了非公制企业党组织运行机制。深入开展了“党建带工建、党工共建”活动，建立了党组织，延伸了党的基层阵地。深入开展了“党员示范岗”、“一名党员一面旗”、“我为党员添光彩”等主题实践活动，深入开展了党组织“等级化”管理和创造“活力和谐企业”活动。进一步落实了无职党员“设岗定责”及党员联户帮富、带富活动，科学设立岗位，有能力参加设岗定责的无职党员参岗率达到90%以上三、以、远程教育和驻村帮扶工作为重点，全面增强党组织的凝聚力、号召力 一是深入开展了活动。 二是狠抓了远程教育。 开展了远教管理员培训两次，村两委换届后及时确认登记了远教管理员信息，对新管理员进行了培训建