事业部2012年校园人才面试实施方案.docVIP

事业部2012年校园人才面试实施方案 福田北车综计字[2012]27号 □通知 □通报 □纪要 □报告 ■计划 表号:10002.01.02A 生效日期:2005.3 会签人签字 根据事业部2012年校园人才招聘计划，人力资源科通过网络及其他渠道收集了部分适合事业部专业需求的校园人才简历。 为保证需求校园人才的及时到位，拟定于2012年3月15日举行2012年校园人才面试，面试分研发、质量、国内营销、海外营销、制造技术及TPS、生产制造采购、财务、综合、党群共九个小组进行，请各相关领导做好准备，提前安排相关工作，确保能够准时参加。 具体实施方案如下： 李增兴 批示 批准 审定 审核 编制 孙加平 袁建军 王加华 人力资源科 主送：各相关部门 抄报： 抄送： 批准日期：2012年3月12日 下发日期：2012年3月12日 一、各项准备工作时间进度安排 序号 工作项目 工作内容 责任单位 完成时间 1 通知应聘人员参会 通知应聘人员来工厂参加面试和需带物品 人力资源科 2012.3.13 2 准备笔试、面试用品 将笔试、面试需要的办公用品准备到位 人力资源科 2012.3.13 3 笔试试题 笔试试题重点考察校园人才职业素质与综合素质 人力资源科 2012.3.13 4 食宿安排 3月14日晚住宿及晚餐 人力资源科 后勤保障科 2012.3.14 3月15日午餐安排到位 后勤保障科 2012.3.15 二、面试日程安排安排 时间 工作事项说明 地点 责任人 备注 2012年3月14日下午 面试学生报到 资格面试 人力资源科 李兆庆 2012年3月14日晚 晚餐 后勤保障科 赵增财 2012年3月14日晚 晚餐后，安排车辆将学生送至宾馆 车队 王清河 2012年 3月 15日 上午 8：30-10：30 校园人才笔试 礼堂 王加华 上午 10：40-11：30 事业部招聘宣传片播放及政策宣讲 瑞沃厅 王加华 中午 11：40--13：30 午餐 后勤保障科 赵增财 下午 14:00--18：00 校园人才面试 / 各面试组长 三、测评流程 四、面试分组安排 项目 人员 专业组 面试专业小组组长 面试小组成员 工作 小组 人员 面试地点 专业分类 重点考察 能力 面试时间 产品研发组 一组 王建军 李建锋、李兆峰、王志胜、焦增宪、刘金宝、胡福新 王 华 培训教室 车辆工程 机械设计及自动化 电气工程及其自动化 专业知识 学习能力 2012年3月15日 下午 14： 00-18：00 质量管理组 二组 刘华金、刘焕强 李兆庆 车辆工程 机械设计及其自动化 专业知识 沟通协调能力 应变能力 海外营销组 三组 孙 健 刘召桂、王春光 车辆工程 机械设计及其自动化 汽车运用工程 专业知识 沟通协调能力 应变能力 外语水平及表达能力 制造技术组 四组 贾夕杰 陈永华、唐海国、辛勇 物流管理 机械设计及自动化 专业知识 学习能力 国内营销组 五组 梁启龙 谢炳富、侯向宏、李明翔、闫洪斌、李 强、刘新勇、胡智华 赵志勇 车辆工程 机械设计及其自动化 汽车制造类 专业知识 沟通协调能力 系统策划能力 生产制造采购组 六组 魏本华 卢红春、王勤俭、杨光志、孙爱强、王发星 李海霞 机械设计及其自动化 物流管理 涂装化工 焊接工艺 汽车制造类 专业知识 学习能力 综合组 七组 袁建军 蒋凤亮、王加华 人力资源管理 计算机 专业知识 沟通协调能力 学习能力 党群组 八组 顾秀海 丁贵法 焦 杰 待定 中文或新闻写作 专业知识 公文写作能力 学习能力 财务组 九组 李增兴 王明港 财务 会议室 会计 专业知识 责任心 五、面试安排 1、相关要求： 1.1个人阐述：在3分钟内，应聘人员对个人的基本情况，专业特长、在校期间的业绩（往届毕业生工作经历）做简要的描述（考察竞聘者的语言表达、仪态、个性等方面的能力，对所学专业的掌握情况及个人的潜能表现）； 1.2多对一的行为面试：考评小组对应聘人员围绕课程学习中的事件、课题研究中的事件、业务班级集体活动中的事件、社会实践活动中的事件（往届毕业生侧重于近两三年工作经历）、家庭与朋友/同事之间的生活事件等五个方面问题进行提问（重点考察应聘人员成就动机、学习能力、协调能力、人际能力、压力承受力、责任心、主动性等方面的素质）。 2、对面试合格的学生由该面试组组长签字确认，由人力资源科汇总整理名单，经厂领导批准后与其签订就业协议。 六、费用预算 1、