2009年中央企业人才资源统计培训课件.pptVIP

第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况 第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况 第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 第五表：国有经济企、事业单位科技人才基本情况 第五表：国有经济企、事业单位科技人才基本情况 第六表：国有经济企、事业单位技能人才基本情况表 第七表：国有经济企业出资人代表、经营管理人才、党群工作者参加培训情况 第八表：国有经济企、事业单位科技人才参加继续教育情况 第九表：国有经济企、事业单位技能人才表彰、获奖和培训情况 第十表：国有经济企、事业单位人才资源补充资料 第十一表：国有经济企、事业单位专业技术人才资源基本情况 第十一表：国有经济企、事业单位专业技术人才资源基本情况 第十二表：国有经济企、事业单位博士后研究人员基本情况 第十三表：国有经济企、事业单位留学回国人员基本情况 第十六表：国有经济事业单位用人方式情况 本表统计国有经济企、事业单位中技能人才的基本情况。 技能人才享受政府津贴，是指政府为了加大对技能人才的激励力度所设立的津贴。 技能人才享受单位津贴，是指企业为了加大对技能人才的激励力度所设立的津贴。 技能人才分类： 一级岗位(高级技师) 二级岗位(技 师) 三级岗位(高级工) 四级岗位(中级工) 五级岗位(初级工) 普通工 一、国有经济企、事业单位法人基本情况 二、国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 三、国有经济企、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况 四、国有经济企、事业单位科技人才基本情况 五、国有经济企、事业单位技能人才基本情况 六、国有经济企业出资人代表、经营管理人才、党群工作者培训情况 七、国有经济企、事业单位科技人才参加继续教育情况 八、国有经济企、事业单位技能人才表彰、获奖和培训情况 九、国有经济企、事业单位人才资源补充资料 十、国有经济企、事业单位专业技术人才资源基本情况 十一、国有经济企、事业单位博士后研究人员基本情况表 十二、国有经济企、事业单位留学回国人员基本情况表 十三、国有经济事业单位管理人才基本情况 十四、国有经济事业单位管理人才参加培训情况 十五、国有经济事业单位用人方式情况 目录 本表统计本年度内国有经济企业单位中出资人代表、经营管理人才、党群工作者经组织人事部门同意参加脱产培训的人数、人次、时间情况。 2.“参加培训人员合计”是指本年度内参加培训的出资人代表、经营管理人才、党群工作者的人数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间累加。 1.本表仅由企业单位填写。 注意事项： 一、国有经济企、事业单位法人基本情况 二、国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 三、国有经济企、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况 四、国有经济企、事业单位科技人才基本情况 五、国有经济企、事业单位技能人才基本情况 六、国有经济企业出资人代表、经营管理人才、党群工作者培训情况 七、国有经济企、事业单位科技人才参加继续教育情况 八、国有经济企、事业单位技能人才表彰、获奖和培训情况 九、国有经济企、事业单位人才资源补充资料 十、国有经济企、事业单位专业技术人才资源基本情况 十一、国有经济企、事业单位博士后研究人员基本情况表 十二、国有经济企、事业单位留学回国人员基本情况表 十三、国有经济事业单位管理人才基本情况 十四、国有经济事业单位管理人才参加培训情况 十五、国有经济事业单位用人方式情况 目录 本表统计本年度内国有经济企、事业单位中科技人才（即第五表中统计的人员）经组织人事部门同意参加继续教育的人数、人次、时间情况。 这张表形式和去年一样，但统计指标内容发生了变化，按照人力资源和社会保障部的新要求，将去年的科技人才培训改成了今年的继续教育，继续教育包含各类培训和学历学位教育。 注意事项： “参加继续教育人员合计”是指本年度内参加继续教育的科技人才的人数，一年内参加两次以上继续教育的仍按一人统计，但时间累加。 一、国有经济企、事业单位法人基本情况 二、国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 三、国有经济企、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况 四、国有经济企、事业单位科技人才基本情况 五、国有经济企、事业单位技能人才基本情况 六、国有经济企业出资人代表、经营管理人才、党群工作者培训情况 七、国有经济企、事业单位科技人才参加继续教育情况 八、国有经济企、事业单位技能人才表彰、获