加强党员积分考核提升党员责任意识.PDFVIP

加强党员积分考核 提升党员责任意识 上海氯碱化工漕泾区域第四党支部 在今年化工区综合党委开展的 “支部品牌”建设活动中，上海氯 碱化工漕泾区域第四党支部根据自身开展“支部品牌”创建活动计 划，将党支部全体成员为4 个党小组，支部全体 25 名党员全部参与 支部品牌建设活动。 通过 “支部品牌”建设活动的开展，努力发挥支部党员战斗堡垒 作用、先锋模范作用。第四党支部进一步丰富深化支部特色活动内涵， 实施“党员积分考核”（百分考核）的措施，激励支部党员围绕岗位 目标、考核要求，创先争有，分发有为，为氯碱化工漕泾2016 年度 生产经营任务的完成，贡献了积极力量。 一、实施 “党员积分考核”，发动党员全员参与。 第四党支部对所有党员实施“党员积分考核”。 党员积分考核主要分四个方面，即党员政治责任；工作责任；道 德责任；社会责任等四大方面。同时，根据每个大项，设立考核细则。 累计制定党员意识、党的知识学习、党员参组织生活出席率、党员参 与主题活动、党员本职工作完成、党员工作经验分享、党员参与社会 志愿活动等22 小项考核，满分100 分。成绩优秀，表现突出的考核 加分，总分会超出一百分。 考核内容和结果与党员见面，并要求党员认定考核结果。 二、实施 “党员积分考核”，党员表率作用显著。 一是推进了责任意识的引领，树立党员示范作用。 在支部党建品牌创建活动中，氯碱化工漕泾区域第四党支部要求 党员干部结合学习、工作、思想实际，对照 “党员积分考核”要求， 努力做好落实和推进。在考核积分的基础上创建了以祝伟华、张明明、 卢斌等为代表的党员示范岗；涌现了以优秀员工范文杰、环保卫士计 文忠为代表的企业先锋；树立了以李怡、张忠林、张雪青、范文杰等 优秀共产党员的典型事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良 好风气。他们立足岗位，围绕企业生产安稳运行工作，始终奋战在生 产一线。围生产抢修，及时制定检修方案、做好生产检修中物料处置， 确保现场安全环保，处处发挥了党员先锋形象。 二是增强了党员党性意识，助推公司生产经营目标的实现。 完成企业年度生产经营目标中是检验支部战斗力的最佳舞台，也 是每位党员同志敬业爱岗、无私奉献、倾情工作的阵地。第四党支部 要求各党小组党员自定承诺书，表明决心。党支部组织党员开启“微 党课”形式的主题推进手段，让党员具体畅谈切身感受和体会，来共 享活动开展的愉悦。既增长了知识，又开阔了视野、陶冶了情操。示 范岗党员运行班长张明明、卢斌经过岗位锻炼成长为精心操作、精确 调整的“三服务三建设”活动典范，为生产装置的稳定运行、圆满完 成做出了积极贡献，获得了上级领导的一致好评和表彰。 三是支部品牌建设助推 “学习型党支部”建设，提升党员服务 力。 通过运用“党员积分考核”责任制，进一步加强党员理想信念教 育和思想道德建设，不断提高思 想理论素质；有针对性开展业务 培训，不断提高服务群众的能力； 健全落实服务方法和途径，不断 转变作风，提高服务意识。 在推进支部品牌建设中，氯碱化工漕泾区域第四党支部努力推进 高素质党员服务队伍建设。积极加强引导，使党员在专业技术知识、 岗位技能具有高出普通员工的水平和能力，在生产建设中发挥骨干作 用，核心作用和带头作用。 第四党支部根据上级党委、工会等领导和支持下，在全体党员中 开展了以 “赛比”为内容的竞赛活动，即 “比业绩，看服务效率；比 技能，看服务质量；比服务，看员工满意；比纪律，看政令畅通；比 党建，看凝心聚力”活动。 党支部电槽管理党小组以市劳模王家根为首的党员劳模班组，立 足公司生产稳定运行的要求，在党员中开展“我的区域我负责，我是 党员我带头”，实施电槽维护包机制等四大项目的百分考核工作。从 而激励员工，齐心协力，牢牢把握生产运行稳定节奏。在完成生产运 行稳定维护工作的同时，先后完成了二组 4 台电解槽膜极距改造工 作，实现了电解交流电电耗降低100 kWh/t100%碱目标，年度降低生 产用电成本600 万元。 第四党支部运行丁班党 小组全体成员积极开展班组 安全技能学习，以扎实的业 务能力来保障生产安全。尤 其在深化安全岗位练兵活动 中，要求党员、班长、生产骨干积极带头，并积极推行岗位操作中 AB 角形式，要求班组核心、和骨干具有高于一般员工的技术水平， 并在生产中发挥主流作用。 一年来，运行丁班党小组在生产管理过程