[建筑]项目部员工生活质量控制.pptVIP

目 录 一、课题简介 二、小组概况 三、选题理由 四、现场调查 五、设定目标 六、因果分析 要因确认表一 要因确认表二 对 策 表 * 选择亚光透视效果，然后填充颜色和三维颜色 随后，为了了解员工对生活不满意的地方，我们又对所有员 工进行了一次不记名的问卷调查，调查结果如下表： 制表人:高远奕 时间:2011年6月12日 55.5 71 食堂伙食 4 11.7 15 休假制度 6 10.2 13 工 资 5 48.4 62 娱乐活动 3 16.4 21 住宿条件 2 3.9 5 管理制度 1 备注 比例（％） 人数（人） 不满意项目 序号 我QC小组根据统计表绘制了排列图，详图如下： 从图中可以看出娱乐活动和食堂伙食是员工不满意的两个主要方面。 五、目标的确定 目标设定依据：根据我项目部制定的目标，员工对生活质量满意率不低于70%，不满意率低于10%。 如何才能让员工有家的感觉? 食堂伙食和娱乐活动两项的 满意率都达到85%以上 目标值：小组成员通过对上述 调查结果的充分讨论和研究， 确定了以下目标: 六、因果分析 钢筋骨架刚度较差 与模板之间不固定 张拉不同步 定位工