2013-2014年企业培训趋势调研报告.pdfVIP

2013-2014 企业培训趋势调研报告 关 键 发 现 与 2012 年企业培训投入仅有小幅增加的情况有所不同，2013 年，企业培训 的成本投入出现了较大的增长。而且，预计 2014 年企业在培训方面的投入力度仍 然会有所增长。 从行业角度进行调研发现，2013 年各行业的人均培训费用都有不同程度的增 加，高科技行业、金融、生物制药行业等行业的人均培训投入高于其他行业。这 种现象在 2014 年将得到保持，预计 2014 年各行业在培训投入方面仍将呈现上涨 的趋势，其中金融、高科技等行业的增长趋势仍然比其他行业更为突出。 从各种性质企业的人均培训投入费用比较来看，民营企业的表现值得一提。 虽然民营企业的投入费用最低，但却每年保持着稳健的增长，民营企业与其他性 质企业之间培训投入的差距正在逐年缩小。 虽然企业对各层级人员的培训投入都有了不同程度的提升，但对中级管理者 的培训重视程度却更加突出。无论从增长绝对值或增长幅度来看，2013 年中级管 理者的成本投入都是增长最多的。而这一现象也将在 2014 年持续下去 ，很多企业 一改对高级管理者投入较多的常态，表示更多地愿意为中级管理者加大投入力度。 2013 年多数企业的培训覆盖率都也已超过 50% ，2014 年该数值还将呈现 小幅上升。但是，多数企业的培训对象仍然锁定在“管理人员、关键员工、新入 职员工”这三类人群上。“内部讲师面授”成为多数企业的首选培训形式，加之很 多企业认为“增加内部讲师培训的比重”是控制培训成本的有效举措，可见，发 1 现并培养优秀的内部讲师仍将成为企业培训工作的一个重点内容。 1 目 录 一、报告说明3 1. 调查概述 3 2. 调研流程 3 3. 调研时间及有效样本 3 4. 版本说明 3 二、样本分布4 1. 行业样本分布 4 2. 企业性质样本分布 4 3. 企业规模样本分布 5 三、名词解释6 四、正文解析7 1. 企业培训覆盖情况分析 7 1.1 企业培训覆盖率情况 7 1.2 企业培训覆盖对象分析 8 2. 企业培训投入情况分析 10 2.1 企业人均培训费用整体分布情况 10 2.2 不同行业培训投入差异分析 12 2.3 不同性质企业培训投入情况差异分析 14 2.4 不同规模企业的培训投入情况差异分析 16 2.5 不同层级员工培训费用分布情况分析 17 3. 2014 年培训形式选择情况分析 19 4. 企业培训内容选择情况分析20 4.1 企业针对管理者培训重点内容20 4.2 企业对一般员工培训重点内容20 5 ．企业在控制培训成本方面的相关举措22 6. 建议23 五、参与各类专题调查 24 2 1. 参与调查方式 24 2 2. 积分换礼活动 24 一、报告说明 1. 调查概述 HR 热点话题，并会针对时下 HR 热点话 题组织相关 “HR热点调查”。通过汇总分析 HR 管理中的热点与难点，并给出专业建议。 其客观真实的数据