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测试计划和报告（WP9905-A4） 项目名称 贵州轮胎进出口公司Intranet综合管理系统 项目编号 WP9905 英文名称 Tyre I/E Intranet 产品编号 WP9905-A4 资料名称 测试计划和报告（WP9905-A3） 资料来源 调阅授权 全体项目组成员 文字和版本 中文1.0 项目经理 张元慧 初审日期和署名 质量管理主管 陆成溪 审批日期和署名 编制人 张元慧 编制日期 1999/10 评审小组 评审意见 日期和署名 一．测试计划概述 系统测试分为三个步骤执行： 编程人员在完成编程工作后得初次测试。主要确定能否实现预定的功能、是否能满足设计的要求。测试工作由非本模块编程人员担任，其测试结果必须以书面报告形式返回本模块编程人员，编程人员据此对存在的问题进行修正，再提请原测试人员复测。最后报请项目经理批准存档。根据西讯质量规范的规定，本阶段测试文档作为公司内部工作流程文件，将不提供给客户。 在所有模块基本完成之后，由公司质量主管领导项目经理和相关工程技术人员对系统进行综合测试。测试将使用与客户实际使用环境相近的模拟数据进行，主要测试各个模块间的协调工作情况，发现和解决模块独立测试中未发现的错误和问题。测试结果将以书面报告形式返回相关模块编程人员，编程人员据此对存在的问题进行修正，再提请原测试人员复测。最后报请项目经理批准存档。最后的测试结果将以《综合测试报告》的形式随软件一起提交给客户审查和试用。 软件在提交给客户之后，技术人员将协助客户进行系统初始化的工作，让客户使用实际的数据进行试用测试。用户将实际使用中发现的问题记录在《用户测试报告》中，并返回西讯公司，有相关技术人员进行修改。本阶段测试通常需要一年的时间。 二．综合测试报告 测试地点：贵州西讯计算机技术有限公司 测试环境：西讯公司开发环境，各个模块已经通过独立测试之后 测试数据：模拟数据 系 统 子系统 模块 功能 测试结果 公 用 系 统 系 统 管 理 系 统 参 数 设 置 公司参数 通过 国家省市县设置 通过 民族编码设置 通过 文化程度编码设置 通过 人员分类编码设置 通过 职务编码设置 通过 职务级别编码设置 通过 职称编码设置 通过 职称级别编码设置 通过 用工形式编码设置 通过 政治面貌编码设置 通过 籍贯编码设置 通过 非正式职称 通过 职工状态 通过 职工状态细节设置 通过 技术职称 通过 家属关系设置 通过 设置名片分类 通过 设置意见句子 通过 设置外单位 通过 设置公文主题 通过 专 业 参 数 价格条款 通过 付款方式 通过 货币类型 通过 计量单位 通过 海关编码 通过 包装 通过 港口 通过 集装货柜 通过 仓库 通过 市场地区 通过 机 构 与 用 户 机构设置 通过 岗位设置 通过 信息级别 通过 用户管理 通过 考勤管理 通过 公共信息 通过 更改口令 通过 权 限 管 理 权限定义 通过 权限录入 通过 权限设置 通过 权限检查 通过 电 子 办 公 系 统 通讯录 通过 名 片 管 理 录入 通过 编辑 通过 记事本 通过 名片共享 通过 打印 通过 工 作 日 程 显示 通过 编辑 通过 录入 通过 统计 通过 打印 通过 公告通知 录入 通过 查询 通过 会议管理 录入 通过 编辑 通过 查询（本页） 通过 任 务 管 理 添加新任务 通过 编辑任务 通过 录入/编辑报告和评审 通过 记录/编辑执行情况 通过 本人任务目录 通过 已归档任务目录 通过 阅读已归档文件 通过 帮助 通过 查询 通过 文件管理 公文标题录入 通过 公文内容录入 通过 公文审批 通过 个人管理 考勤管理 通过 修改口令 通过 人 力 资 源 报酬管理 通过 工资管理 通过 考勤管理 通过 离职人事 通过 业绩管理 通过 在职人事 通过 招聘管理 通过 进出口专业系统 采 购 系 统 供 应 商 管 理 录入 通过 编辑 通过