[管理学]招聘及入职流程.pptVIP

下载本文档

21
0
约小于1千字
约 4页
2018-11-26 发布于浙江
举报
版权申诉

[管理学]招聘及入职流程.ppt

1、本文档共4页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

[管理学]招聘及入职流程

大酒店人员招聘及入职流程 1. 应聘者填写应聘登记表. 2.对填写应聘表的人员进行初选，并通知初选合格人员参加面试. 3. 人力资源部对合格人员进行初试. 4. 通过面试的人员推荐至部门,进行复试. 5. 填写应聘部门面试评述, 将应聘表返还人力资源部. 6. 人力资源部通知录用者录用. 大酒店人员招聘及入职流程人力资源部需提前一周通知录用者准备相关手续(包括办理健康证、照片、身份证复印件、相关学历证、无犯罪记录证明等). 大酒店人员招聘及入职流程新员工办理入职手续步骤: 在人力资源部填写员工入职表人力资源部经理签字新员工到财务部交工服押金去工服房领取制服到人力资源部递交1寸证件彩照5张,健康证和身份复印件等相关证明员工到所在部门报到大酒店人员招聘及入职流程若录用者在规定日期未来酒店办理入职手续,人力资源部应打电话询问其原因. 未在规定日期内办理入职手续的人员,人力资源部应通知其部门. * *