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七、面试常见问题应答技巧 5、我们为什么要录用你？ a. 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 b.招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 6、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 事实上招聘单位并不真正在乎“经验”，应聘者应体现其诚恳、机智、果敢及敬业，因为“敬业”必须是在工作过程中积累的。 七、面试常见问题应答技巧 7、如果我录用你，你将如何开展工作？ a.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 b.可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 大学生就业指导 －－求职面试技巧 2011.11 一、面试前的准备 1、收集招聘单位的资料 面试过程无小事。我们要了解目标单位的全部情况，包括生产什么产品或提供什么服务，领导声誉，人们对其产品和服务的评价，他们的竞争对手现状，行业中有哪些共性的问题（如政府法规、国际间的价格竞争）；待聘的职位属于哪个部门，这个部门所面临的最重要的任务或挑战是什么？与待聘职位有联系的具体任务有哪些等等。 2．确定3W 　明确面试前的三要素： 　　　When (时间) 　　　Where（地点）