防暑降温管理办法.doc

防暑降温管理办法 第一章 目的 第一条 防暑降温工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“实效”为原则，坚持齐抓共管，群防群治，保障作业人员的身体健康，不断地改善劳动条件，防止因高温天气引发的职工中暑和其他各类生产安全事故，特制订本办法。 第二章 范围 第二条 本办法适用于公司所有部门。 第三章 管理职责 第三条 公司安全生产领导机构负责对防暑降温物资的确定和审批。 第四条 生产部负责对防暑降温工作的检查、考核、监督及防暑降温物资的使用监督工作。 第五条 综合办公室负责防暑降温物资的采购、发放及库存管理工作。 第六条 各部门负责防暑降温的具体实施工作。 第七条 工会组织要对高温作业、高温天气采取劳动保护措施情况进行监督。 第八条 防暑降温物资的审批和发放 （一）个人的防暑降温物资由各部门统计上报综合办公室，经确认后，由公司安全生产领导机构审批后由综合办公室统一采购。 （二）防暑降温物资的标准由公司安全生产领导机构确定，综合办公室和各部门做好发放工作。 （三）清凉饮料不属福利待遇，长期脱岗或留职休假的不享受防暑待遇。 第四章 管理内容与要求 第九条 根据本地区气候特征，当气象预报气温连续将达到26℃是，应对防暑降温设备设施进行检查、维护保养，使之处于良好状态。 第十条 当气象预报气温连续三天将达到28℃时，应启动防暑降温工作，备足防暑用品及药品、饮料制作原料并及时发放。 第十一条 日最高气温达到30℃时现场作业岗位利用发放的饮料制作原料及既有的冰箱，自行制作饮料饮用。饮料在配置、冷却、放置过程中，要加强卫生管理防止污染、变质，杜绝食物中毒发生。 第十二条 日最高气温达到35℃时，现场作业人员必须随身携带防暑药品随时服用，防止中暑现象的发生。 第十三条 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应合理安排工作时间与休息时间，防止因疲劳作业而引起的中暑，并且不得安排室外露天作业人员加班。 第十四条 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排室外露天作业时间累计不得超过6小时。 第十五条 日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 第十六条 不得安排怀孕女职工在35度以上高温天气作业。 第十七条 针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，合理用电防止电器失火，对易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。 第五章 中暑症状与救治 第十八条 中暑症状： （一）中暑发生在高温、高湿环境中，对此环境的适应能力不足是致病的主要原因。气温大于32℃适度大于60%的环境中，由于长时间工作或强体力劳动、通风不良、年老体弱、肥胖者等耐热能力差，无充分防暑降温措施时，极易发生中暑。 （二）中暑一般表现为体温升高、乏力、眩晕、恶心、呕吐、头晕头痛、脉搏和呼吸加快、出冷汗、皮肤干燥、面红，重者出现高热、神志不清、抽搐，甚至昏迷、猝死。 第十九条 急救方法： （一）立即将病人移到通风、阴凉、干燥的地方，如走廊、树荫下。 （二）使病人仰卧，解开衣领，脱去或松开外套。若衣服被汗水湿透，应更换干衣服，同时开电扇或空调（应避免直接吹风），以尽快散热。 （三）用湿毛巾冷敷头部、腋下以及腹股沟等处，有条件的话用温水擦拭全身，同时进行皮肤、肌肉按摩，加快血液循环，促进散热。 （四）意识清醒的病人或经过降温清醒的病人可饮服绿豆汤、淡盐水，或服用人丹、十滴水和藿香正气水（胶囊）等解暑。 （五）一旦出现高烧、昏迷、抽搐等症状，应让病人侧卧，头向后仰，保持呼吸道通畅，同时立即拨打120电话，求助医务人员给予紧急救治。 第六章 附则 第二十条 在本办法执行过程中，若与国家有关政策、制度、法规相抵触时，以国家颁布的有关规定为准执行。 第二十一条 本管理办法自发布之日起施行。 第二十二条 本管理办法由公司综合办公室负责制定、修订和解释。 - 5 -