[计算机]2008软件工程课程设计任务书-人事管理系统.docVIP

计算机科学与技术本科专业（05级） 软件开发综合训练任务书 题目： 人事管理系统—员工考勤、评估、工资管理子系统 学生姓名： 侯志贵 班级： 计算机 4班 学号： 题目类型：软件工程（R） 指导教师： 徐志刚 一、题目简介 该设计要求学生以人事管理业务为背景，对“人事管理系统”软件进行分析和设计。 通过该题目的分析和设计，使学生初步得到软件工程的训练，全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力，得到软件工程的综合训练，提高解决实际问题的能力。 二、设计任务 1、查阅文献资料，一般在5篇以上； 2、针对人事管理系统，锻炼学生的分析、设计能力，培养学生对软件文档规范的书写能力； 3、以人事管理业务为背景，通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型； 4、完成人事管理系统的软件可行性分析、项目开发计划、需求规格说明、概要设计和详细设计（结构化设计方法和面向对象设计方法可任选一种）； 5、在分析和设计的基础上编码完成一个可演示的版本并进行测试； 6、撰写设计说明书； 7、做好答辩工作。 三、主要内容、功能及技术指标 人事管理系统的总体目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人事管理系统，为人事主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人事管理的效率。 1、根据可行性研究的结果和客户的要求，分析现有情况及问题，采用C/S或B/S结构，将人事管理系统划分为：员工资料管理、人事管理、统计管理、系统设置等。其中： 员工资料管理：可完成员工资料、记录的常用操作； 人事管理：对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理； 统计管理：对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计； 系统设置：可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等。 2、整个系统可以选择采用2层C/S结构或3层B/S结构。数据库系统可采用Access, SQL Server 2000等，前台开发工具可以选用PowerBuilder或Visual Basic、ASP或JSP等； 3、人事管理系统所涉及的信息有对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录、调薪记录、操作员、用户等方面，可通过系统流程图、业务流程图、数据流程图和数据字典对其进行描述，在分析和设计的基础上，提出系统的总体框架并进行详细设计，为系统实现做准备； 4、在分析和设计的基础上编码完成一个可演示的版本并测试其正确性。 四、设计完提交的成果 1、 设计说明书一份，内容包括： 1) 封面 2）目录 3）中文摘要100字左右；关键词3-5个 4) 序言 5）可行性分析 6）项目开发计划 7）需求规格说明（包含需要的系统流程图、数据流程图、数据字典） 8) 概要设计（包含总体软件结构图、总体数据结构） 9) 详细设计（对概要设计内容进行详细设计） 10) 编码（主要介绍核心思想和实现）和测试（包括测试用例和结果） 11) 操作手册（包括重要操作的操作说明） 12) 设计总结、参考文献、致谢等。 2、 以每位指导教师指导的小组为单位刻制光盘一张。 五、主要参考文献 [1] 张海潘. 软件工程导论（第四版）[M]. 清华大学出版社, 2003.12 [2] 萨师煊, 王珊. 数据库系统概论[M]. 高等教育出版社, 2002.3 [3] 陈承欢, 彭勇. 管理信息系统基础与开发技术[M]. 人民邮电出版社, 2005 [4] 刘云生, 卢正鼎, 卢炎生. 数据库系统概论[M]. 华中科技大学出版社, 2002 [5] 郑人杰, 殷人昆, 陶永雷. 实用软件工程[M]. 清华大学出版社, 1997 [6] 石志国著. ASP精解案例教程[M]. 清华大学出版社, 2000.11 [7] 李万宝主编. ASP.NET技术详解与应用实例[M]. 机械工业出版社, 2001.10 [8] 汪洋, 郝永强. 网站设计全程教程[M]. 科学出版社, 2002 [9] 杨志国等. Delphi应用程序开发精彩实例[M]. 机械工业出版社, 2003.4 [10] 陈磊,郭斌,李翔等. PowerBuilder 9数据库项目案例导航[M]. 清华大学出版社, 2005.1 [11] 杨晶. VB6.0程序设计[M]. 机械工业出版社, 2004.8 [12] 刘晓华, 张健, 周慧贞. JSP应用开发详解（第三版