班主任工作要求及奖惩办法.doc

班主任工作要求及奖惩办法 班主任是班集体组织者和领导者，是在校长、教导主任的直接领导下，在各科教师中共同协助下工作的，是学校领导工作的得力助手的骨干力量，班主任的工作对全面贯彻落实的教育方针，实现学校教育要求，关系极为重大，因此，要努力做好班主任工作。 一、要求: 1、要坚持“六跟班”，即：早操、课间操、学生集会、劳动、自习课，每天放学六跟班。 2、要坚持“五检查”，即：出勤、公物爱护、卫生、安全、纪律五检查。 3、处理好三个关系 (1)班主任与学生的关系，做到遵师爱生，建立平等和谐的师生关系。 (2)班主任与科任教师的关系，做到相互了解，相互尊重，相互支持，相互谅解。 (3)班主任与少先队工作的关系，班主任要服从少先队大队辅导员的领导，做到紧密配合。 4、深入了解学生，对学生的思想品德、学业成绩、健康状况、主要社会关系、学生生活环境等分别登记，做到了如指掌。 5、培养班集体，把学生组织起来，形成一个政治方向明确、有共同奋斗目标、朝气蓬勃、和谐发展的班集体。 6、定期召开家长会，经常进行有益的活动。 7、故好学生操行评定，三好学生的评比工作，填写好学生案卡。 8、开学要写出班务工作计划，学期末要写出班务工作总结上报教导处。 9、带领学生积极完成学校布置的卫生、劳动、勤工俭学生等各项任务。 二、奖惩办法： 1、期末对作风正派，班务工作踏实，业务能力强，完成任务出色，为人师表的班主任，应通报表扬，授予优秀班主任的称号。 2、对班务荼特别出色的班主任，学校推荐上报乡、县予以表彰奖励。 3、能够较好地完成学校布置的学习、劳动、勤工俭学等任务，班上纪律好，班风正，学风浓的班级给予奖励。 4、所带班级纪律涣散，经常有偷盗、酗酒、抽烟、赌博、打骂等不良现象，自习吵闹，班风不正。扣发上拨班主任津贴的30%-60%，并撤换其班主任职务，联能晋职评模等。 5、班主任无故旷职，班上发生事故，一切后果由本人自负。 总之，班主任工作的奖与罚，要据《班主任工作百分制度》的得分情况而定： 班主任津贴： 1、班主任工作以百分计算，85分以上为优秀，奖现金30元(模范班主任另奖20元)； 2、学生人数在60人以上，每月奖22元； 学生人数在50-59人，每月奖班主任20元； 学生人数在40-49人，每月奖班主任18元； 学生人数在40人以下，每月奖班主任16元。