团委大反思整改实施阶段工作总结.docVIP

团委“工程项目管理大反思” 整改落实阶段总结材料 “工程项目管理大反思”活动已进入了整改落实阶段，通过前阶段的剖析反思，团委结合年度工作计划和公司共青团工作存在的问题，拟定了专项处理措施，并落实到基层组织，严厉督促项目部切实按要求整改存在的问题。 存在的问题 1.基层团组织在成立程序不规范 2.基层团组织基础资料不完整 3.各团组织在共青团各项活动的开展过程中，力度不强，不注重活动的深层效应 4．团组织工作各项工作地开展，还没有完全适应新形势新任务的要求。 5.各基层团干部在对共青团工作开展的过程中，表现出来的服务和主人翁意识不强。 二、整改措施 1．加强团的组织建设，建立健全团的工作制度。下一步，公司团委将认真按照胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”和集团公司党委关于进一步做好共青团工作的要求，建立健全团的组织机构和管理制度，完善团建基础资料,坚持“三会一课”，着力加强基层团支部工作的引导和监督，让每一个支部的工作切实开展起来。对作用发挥不强、工作效果不明显、组织不健全的支部要进行及时调整、改选和增补。要大力推行团干部“公推直选”，把群众信任，组织能力强的优秀青年选拔到团的岗位上来，力争实现集团公司第三次团代会上提出的团委班子、团支部合格率100%，二级以下团组织团干部“公推直选”达100%的“双百”工作目标。 2．加强团干部队伍建设，提高服务意识。要进一步提高团干部素质，让团干部了解企业管理和生产经营形势，理清工作思路，掌握工作方法，使团的工作始终以企业改革和生产经营为中心，有重点、有针对性的开展。基层团干部的能力要向复合型转变，既要做好本职工作，又要兼顾团内工作，努力把团的岗位作为锻炼和提高自身综合素质的岗位，在实践中不断提高工作能力。公司团委还要通过送培和自办团干部培训班，拓展团干部视野，提高团干部业务素质，努力按照“让党放心、让青年满意”的要求，建设一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍。 3．以党建带团建为依托，深入开展创争活动。坚持党建带团建，定期向党组织汇报工作，进一步规范和完善基层团建工作考核机制。在公司党委的支持下，力争把团建工作考核指标纳入“四好班子”考核内容，形成相互促进，共同发展的良好局面。要不断深化“五四红旗团委”、“青年文明号”等创建活动，围绕各项创建标准，形成常抓不懈的工作机制，推动基层团的建设。今后三年，要争创省部级（总公司）以上荣誉1项，配合相关部门培养青年技师（高级技师）20人以上。推荐先进青年典型8人以上、推荐优秀团员入党30人以上、推荐优秀青年走上重要岗位20人以上。