助理人力资源考试题目.doc

一)单项选择题(第 1～8 题)　　1、关于道德的说法中，正确的是( A )。　　(A)道德是一种社会规范性力量　　(B)道德是领导意志的集中体现　　(C)个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的　　(D)普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已　　2、与法律相比．道德( B )。　　(A)产生时问晚　　(B)比法律的适用范围广　　(C)内容上显得十分笼统　　(D)评价标准难以确定　　3、关于企业形象，正确的说法是(C? )。　　(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键　　(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况　　(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价　　(D)通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象　　4、在企业文化中，居于核心地位的是( B )。　　(A)企业礼俗　　(B)企业价值观　　(C)企业作风　　(D)规章制度　　5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产．只有先盘活人．才能盘活资产．对这句话．准确的理解是(C? )。　　(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式　　(B)人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值　　(C)人是企业发展的决定性因素　　(D)企业的无形资产是一种神秘的物质　　6、员工处理与领导的关系时．正确的做法是( D )。　　(A)即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行　　(B)对于领导含糊交办的任务．要含糊执行　　(C)如果不同意领导的意见．要敢于随时说出自己的想法　　(D)一般不越级汇报工作　　7、科学发展观指的是( C )。　　(A)科学发展，高效发展，健康发展　　(B)以科学为本．科学、平稳、顺利发展　　(C)以人为本，全面、协调、可持续发展　　(D)以人为本，科学、高教、健康发展　　8、关于职业劳动，正确的说法是( C )。　　(A)职业劳动是人们WUNAI的选择　　(B)职业劳动是人们谋生的手段　　(C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果　　(D)职业劳动是人生的全部内涵 16、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的(B)。　　A对外具有竞争力原则　　B对内具有公正性原则　　C对员工具有激励性原则　　D分配结果均等原则　　17、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行(B)。　　A基于岗位的工资制度　　B基于能力的工资制度　　C计件工资制　　D提成工资制　　18、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于(C)的工资报酬。　　A100%　　B150%　　C200%　　D250%　　19、在企业的非正式组织内，存在着以(D)为特征的信息沟通网络。　　A横向沟通　　B纵向沟通　　C解释正式信息　　D传闻　　20、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的(B)。　　A法定条款　　B约定条款　　C工作期限条款　　D必备条款21、无固定期限的劳动合同是(D)的劳动合同。　　A任意期限　　B应当履行到退休　　C以一定的工作为期限　　D不约定终止日期　　22、劳动合同的续订的原则之一是(A)。　　A平等自愿、协商一致　　B劳动者要求续订，用人单位应当同意　　C用人单位要求续订，劳动者应当同意　　D按照合同的原则条件续订　　劳动合同订立原则和续定原则相同吗?　　23、根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为(A)。　　A每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时　　B每日不超过3小时，每月不超过36小时　　C每日可超过3小时，每月可超过48小时　　D每日不超过4小时，每月不超过36小时　　24、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限(A)。　　A最长不得超过六个月　　B按合同期限的1/12确定　　C平等协商确定　　D按合同期限的一定比例确定　　25、(B)应当变更劳动合同相关的内容。　　A用人单位变更　　B订立劳动合同所依据的客观情况发生变化　　C发生工伤事故　　D发生企业事故 26、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益(D)。　　A获得劳动报酬　　B享受社会保险　　C组织工会　　D以上各项及其他权利　　27、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为(a)。　　A36个月　　B30个月　　C41个月　　D40个月　　28、(D)是集体合同与劳动合同的重要区别之一。　　A协调劳动关系　　B加强企业民主管理　　C维护职工合法权益　　D法律效力