建设安全文化.doc

建设安全文化，促进安全生产 摘要：加强安全文化建设不仅是企业的内在发展需要，更是市场良心发展和对人的尊重的需要，推进企业安全文唤建设，对于企业的文化构建以及安全生产都有着重要意义，本文从企业安全文化的内涵以及功能入手，探讨企业安全文化建设的必要性及其方法。 关键字： 企业 安全文化建设 安全生产 安全文化是产生于企业生产实践的一种企业文化，最初有国际核安全咨询组针对核电站的安全问题提出，目前，对安全文化广泛的理解是：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化最初产生于西方，但近几年来，随着我国市场经济的快速发展以及由此引发的日益频繁、重大的安全事故，安全文化越来越受到我国政府和企业的重视，在政府的强调下，各个企业都在不同程度的进行企业安全文化建设，以期规范、改变员工的行为习惯，增强其安全意识，从而促进企业的安全生产。 安全文化的内涵 安全文化作为一种企业文化，是在企业的安全生产实践中产生的，又对企业的生产经营活动有着深刻影响的一种企业文化，安全文化与企业内每一个人的观念和价值观紧密相联，与社会经济息息相关，总的来说，企业文化建设主要包括以下几个方面： 其一是安全观念文化，安全观念文化是安全文化的核心，这是作用于观念层次的对员工行为有着直接导向作用的文化，是一个企业在长期的生产经营活动中形成的安全观念的总和，是企业所有员工必须贯彻遵守的行为准则，对于一个企业而言，只有大力倡导安全至上、安全第一的观念，才能够切实做好安全工作，形成安全的工作氛围和生产理念。 其二是安全管理文化，这是企业安全文化得以建设和实现的基础，和一个企业的组织结构、部门分工、职能明确紧密相关，对于一个企业而言，只有建立良好的安全管理机制，形成良好的管理习惯和约束机制，才能够建立员工自觉接受的行为规范，做到真正的防患于未然，从而，从制度层次杜绝安全事故的发生。 其三是安全行为文化，这是安全文化得以贯彻执行的主要环节，如果没有良好的安全行为习惯，那么，即使是在科学的安全管理，在先进的安全观念，都无法贯彻下去，发挥其应有的作用。安全行为文化，旨在培养员工的个人素质和遵守规则的良好习惯，从而，在生活和工作中规避安全事故，因此，企业要重视员工素质和安全防范技能的培训，从员工的行为习惯中，体现企业的安全文化。 其四，是安全环境文化，良好的环境是安全理念体现、影响员工的前提条件，企业的安全环境文化，不仅指硬性的环境设备等建设，还包括良好的环境氛围这种软设施，全面做好企业的安全环境建设，从设备到观念，从生产条件到工作环境，为企业安全文化建设提供良好的环境保障。 安全文化的功能 作为一种文化，安全文化在具有文化的潜移默化影响功能的同时，还具有一些具体的功能，首先，安全文化具有导向功能，所谓导向功能，即是通过企业的大力倡导和和推崇安全行为和安全理念，从而在员工之间形成一种安全至上的观念，将员工的注意力吸引到与企业目标相关的安全建设中，促进安全文化建设和企业目标的实现。其次，是凝聚作用，即通过员工对企业安全文化的认同，将企业员工的注意力和精神吸引过来，从而形成巨大的合力，共同为实现企业安全文化建设而努力，促进企业的发展和安全文化的形成。最后，企业文化还具有约束作用，所谓约束，指的是对企业员工行为和理念的规范作用，即通过明确的安全文化宣传、规范，让员工明白什么行为不可取，什么行为不可行，从而自行抑制这种行为，向着有利于企业目标实现的方向努力。 安全文化作为一种软性规范，在各个方面深刻的影响着员工的行为，其功能也主要是针对企业员工的行为和观念而言，正因为其重要的积极功能，才促使越来越多的企业进行企业安全文化建设，从而，实现企业的安全生产。 企业安全文化建设的原因 企业安全文化建设在近几年日益被各个企业和相关部门所重视，是有着深刻的现实原因的：一方面，是我国经济高速发展过程中所带来的安全建设落后，从而导致各种安全事故频发的现实，这与企业间缺乏有效、科学的安全文化是紧密相关的，因此，在相关部门的强力监督和大力倡导下，企业安全文化建设被日益重视；另一方面，随着人本主义理念的逐渐普及，对人的重视越来越多，牺牲人的安全从而获取巨额利益的行为越来越不被社会接纳，这就促使企业进行安全文化建设，从而与社会的整体发展趋势相符合。 具体来说，进行企业安全文化建设，有以下几个原因： 安全文化建设是企业文化建设的重要组成 首先，从企业的发展目的来看，一个企业之所以存在和发展，就是为了实现其内在的价值追求和企业目标，而要想实现这种追求和理念，势必要进行相应的企业文化建设，企业在运营的整个过程，都离不开企业的安全文化，没有安全文化进行引导和约束，企业的建设和各项工作很难具体展开，