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信息人力资源的组织与管理;内容提要（1/2）;内容提要（2/2）;9.1 IT人才的涵义（1/3）;9.1 IT人才的涵义（2/3）;9.1 IT人才的涵义（3/3）;9.2.1 国外I人才的类别（1/3）;9.2.2 国内IT人才的类别（2/6）;9.2.2 国内IT人才的类别（3/6）;9.2.2 国内IT人才的类别（4/6）;9.2.2 国内IT人才的类别（5/6）;9.2.2 国内IT人才的类别（6/6）;9.3.1 思想素质培养（1/3）;9.3.1 思想素质培养（2/3）;9.3.1 思想素质培养（3/3）;9.3.2 文化素质培养（1/3）;9.3.2 文化素质培养（2/3）;9.3.2 文化素质培养（3/3）;9.3.3 身体素质培养;9.3.4 专业素质培养（1/3）;9.3.4 专业素质培养（2/3）;9.3.4 专业素质培养（3/3）;9.3.5 案例：IT项目对人才素质的综合需求;9.4.1 CIO涵义（1/2）;9.4.1 CIO涵义（2/2）;9.4.2 基于CIO的政府信息化组织模式（1/3）;9.4.2 基于CIO的政府信息化组织模式（2/3）;9.4.2 基于CIO的政府信息化组织模式（3/3）;9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（1/7）;9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（2/7）;9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（3/7）;9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（4/7）;9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（5/7）;9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（6/7）;9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（7/7）;9.5.1 信息人力资源规划;9.5.2 信息人力资源招聘;9.5.3 信息人力资源的绩效评价（1/4）;9.5.3 信息人力资源的绩效评价（2/4）;9.5.3 信息人力资源的绩效评价（3/4）;9.5.3 信息人力资源的绩效评价（4/4）;9.5.4 信息人力资源的培训（1/3）;9.5.4 信息人力资源的培训（2/3）;9.5.4 信息人力资源的培训（3/3）;
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