劳动力流动模型的扩展.ppt

第七章 国际要素流动 劳动力的跨国流动 国际借贷 国际直接投资和跨国公司 劳动力的跨国流动 基本原因：相同的偏好和生产技术条件下，各国要素丰裕程度的差异导致实际工资的差别 劳动力跨国流动的影响 1、实际工资趋同 2、世界总产出增加 3、带来一定的收入分配效应 国际贸易和劳动力流动的关系 理想情况下，产品贸易和劳动力流动是可以完全相互替代的。本国可以通过出口劳动密集型产品和进口资本密集型产品，最终导致要素价格完全趋同。 现实中，各国资源禀赋的过大差异、贸易障碍、技术差别、资源流动障碍，使得贸易和资源流动之间的替代性是不完全的。 劳动力流动模型的扩展 1、存在劳动闲置情况下的劳动力流动 2、永久移民和客座工人（暂时移民） 技术移民、投资移民 3、熟练工人和非熟练工人 国际借贷（间接投资） 跨时决策和实际利率 跨时比较优势、跨时贸易和国际借贷 在偏好相同的情况下，各国投资机会的不同导致现在和未来之间的转换关系不同，即实际利率差异。 跨国公司和FDI 跨国公司（Transnational Corporation,TNC） 在两个或两个以上国家进行生产活动，且生产是由位于某一国的总部进行监督和全面管理的企业。 跨国公司—世界总产出来源的三成 起源 1960年首见于美国罗斯福时期一份政府官员报告中 界定： 一般而言，通过对外直接投资方式，在国外设立分支机构或控制东道国企业，从事生产、销售和其他经营活动的国际性企业 联合国，跨国公司是由母公司及其国外分支机构构成的联合的或非联合的企业。拥有联合企业10%或以上普通股获表决权的股本金或非联合企业的等量资本金，通常被认为是控制这些企业资产的门槛值 邓宁教授，认为跨国公司是国际的或多国的生产企业，简单地说就是在一个以上国家拥有或者控制生产设施的企业 欧共体1973年，跨国公司至少要在两个以上的国家拥有生产设施 哈佛商学院，跨国公司必须是在6个以上国家设立子公司、分公司及其它分支机构的企业 S.E.罗尔夫认为，国外销售量、国外资产、国外雇员人数比例均在25%以上的企业，才属于跨国公司 美国商务部，跨国公司必须拥有10%以上国外股权的企业 IMF认为，跨国公司必须是拥有25%以上国外股份的企业 维农综合考虑个正因素，关注规模大、分支机构地区分布广泛、国际化程度高、战略协同的跨国公司 外国直接投资（FDI） 国际资本流动的一种形式，涉及生产经营组织形式的变化和对生产过程的实际控制。是包括所有权和控制权的资本移动。 国际直接投资的动因 1、原材料和中间产品的可获得性 2、贸易壁垒和市场准入 3、市场竞争战略 4、分散生产风险 5、劳动力资源 6、投资机会 影响FDI的国别因素 1、东道国的经济发展水平 2、东道国的经济增长速度 3、东道国的基础设施 4、东道国融入经济全球化的程度 5、东道国城市化程度 6、东道国的政治稳定性 7、其他 国际直接投资的宏观经济效应 正面效应： 1、产出 2、工资 3、就业 4、出口 5、税收 6、规模经济 7、新技术和管理经验 8、市场竞争程度 负面效应： 1、贸易条件恶化 2、转移定价 3、抑制国内资本形成 4、国内政策自主性降低 5、资本替代和失业 6、垄断 跨国公司理论 基于完全竞争市场假定 传统的国际贸易理论假定生产要素在国家间不流动，以至于无法解释国际直接投资实践 传统的国际资本流动动因是了货币资本追逐更高利率 关键问题： --为什么同种产品不在同一个国家生产，而在多个国家生产？（生产地点的分布问题） --为什么同一个厂商要控制位于不同国家的不同生产环节，而不是由不同厂商来完成不同环节的生产？ 分布理论（区位优势、集聚） 生产要素的分布和流动性 贸易成本 市场交易的内部化理论 技术、知识等无形要素的外部市场的交易成本 产品、零部件的外部市场的交易成本 垂直一体化 特有优势（所有权优势）理论 优势的获得：技术、规模经济、管理经验和销售渠道 优势的维持：跨国公司的特有优势与东道国的区位优势结合 国际生产综合论 在不完全市场的基础上，把企业的所有权优势与区位优势结合起来，纳入企业内部化过程中，对跨国公司的国际生产活动进行解释。 国际生产活动就是把企业所有权优势与某个国家特定的区位优势结合起来，寻求不同优势的互补和协作。 为了进入国外市场，企业必须具有其他国家企业不具有的与所有权相联系的特有优势； 企业内部使用和转移所有权优势比外部市场更有效率；（内部化优势） 外国具有可以和企业特有优势相结合的区位优势； 所有权优势、区位优势和内部化优势的结合应该与企业长期发展战略一致。 * 单一产品模型 世界总劳动 本国 外国 MP