职工加班管理规定.doc

职工加班管理制度 为提高效率，兼顾公平，对职工额外劳动进行合理补偿， 保证各项工作有序进行；现根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）等相关文件，制订本制度。 此制度适用于全体职工。 加班认定原则及操作程序： 加班认定1、各部门只有在具备下列条件之一时，才工加班：?在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产作业的；发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；?为完成下达的紧急任务的。（）加班审批程序1、工加班前，首先须征得工本人同意。2、加班前填报《加班》（见附件），写明加班时间、地点、事由，由部门签署审核意见。不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为；确因工作任务繁忙不能安排延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。各部门负责人对的加班情况进行例行监督检查，同时将本部门人员的加班情况报至