国网公司企业文化竞赛试题.doc

国家电网公司、西藏电力有限公司“两会”精神及 企业文化知识竞赛提纲 （巴河发电分公司测卷） 测试时间：2011年4月20日星期三 部门: 姓名: 分数： 名词解释（每题5分）30分 核心价值观： 企业精神： “一强三优”战略目标： 4、企业文化“四统一： 5、内强“五方面素质”： 6、安全生产“三个不发生”： 填空题（每题3分）60分 、 的企业愿景是公司奋斗的方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。 、 的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。 、 是公司科学发展的战略途径，简称两个转变。 、 、 、 是公司科学发展的战略重点，简称“三抓一创”。 全面加强 建设、 建设、 建设是公司发展战略保障，简称三个建设。 公司的基本信条和行动准则是 、 、 。 三提两保中心任务指的是 、 、 、 、 。 “四支队伍”建设是指 、 、 、生产技能四支人才队伍建设。 “四事”意识是指 、 、 、 。 “三吃一担”精神 、 、 、 。 SG186工程指 、 、 。 三集五大指的是 、 、 ； 、 、 、 、 。 提升员工六个方面的基本能力和素质指的是 、 、 、 、 、 。 三违主要是指 、 、 。 “四个服务”宗旨 、 、 、 。 特高压交流试验示范工程通过国家验收并荣获 。 “十一五”期间，国家电网公司认真贯彻落实 ， 遵循 和企业发展规律，积极探索、勇于创新，确立了以 为保证、全面推进 、建设 现代公司的科学发展总战略，经过五年发展，国家电网 水平、 水平、 水平进入国际先进行列，开创了世界特高压电网发展新纪元。 18、2010年，国家电网公司在世界企业500强中的排名为第 位。 “十一五”期间，国家电网公司全面开展以 为核心的“四化”工作，强化 ，减少 ，深入推进 集约化管理，不断加强关键环节管控，推动建立科学高效的 管理体系，公司管理初步实现了由 到 和重大转变。 是“十一五”国家电网公司发展最突出的特征，也是提升公司 和可持续发展能力的不竭动力，更是国家电网人始终不渝、执着不变的追求。 三、简答题（每题5分）10分 国家电网公司“十二五”工作总的指导思想是什么？ 西藏电力有限公司“十二五”发展目标是什么？ 4