CN107369001-CN201710546965-一种大型电力企业绩效发放监控与分析系统.pdfVIP

(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 107369001 A (43)申请公布日 2017.11.21 (21)申请号 201710546965.4 (22)申请日 2017.07.06 (71)申请人 广东电网有限责任公司信息中心 地址 510080 广东省广州市越秀区东风东 路水均岗6号8号十八楼 (72)发明人 刘文彬　郭威　吴广财　廖丹　 王建永　方宽　杨春　黄杰韬　 黄慧欣　林俊　陈非　郑杰生　 (74)专利代理机构 广州粤高专利商标代理有限 公司 44102 代理人 林丽明 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06Q 10/06(2012.01) 权利要求书1页 说明书3页 附图1页 (54)发明名称 一种大型电力企业绩效发放监控与分析系 统 (57)摘要 一种大型电力企业薪酬发放监控与分析实 现系统，包括绩效监控模块、绩效数据分析模块、 决策支持模块、业务处理模块、自助服务模块。通 过多维度、多指标和实时智能分析，深入挖掘人 力资源管理绩效数据的价值，提升业绩考核管理 工作的质量，为领导决策提供支撑，为各级直线 经理提供全面、准确的业绩考核管理数据，将业 绩考核管理融入企业中心工作、充分发挥广大干 部员工的积极性和创造性，促进员工爱岗敬业。 A 1 0 0 9 6 3 7 0 1 N C CN 107369001 A 权　利　要　求　书 1/1页 1.一种大型电力企业绩效发放监控与分析系统，其特征在于，包括 绩效监控模块，包含对参绩效考核对象的绩效考核周期分布情况监控、绩效计划进度 监控、绩效考评进度监控、绩效等级分布情况监控、岗位类别分布情况监控、岗位序列分布 情况监控； 绩效数据分析模块，对绩效考核结果进行系统化分析，主要包含对绩效考核等级分析、 绩效等级持续最佳情况分析、绩效等级持续低绩效分析、绩效改进情况分析、高绩效等级与 低绩效等级对比分析、绩效考核系数情况分析、绩效考核申诉情况分析、绩效积分应用情况 分析、组织绩效等级分布情况分析。 2.根据权利要求1所述的大型电力企业绩效发放监控与分析系统，其特征在于，所述绩 效监控模块包括： 考核周期分布情况监控，对在职职工参与绩效考核周期分布情况监控，主要包含季度 考核、月度考核及未参与绩效考核人员情况监控； 绩效计划进度监控，针对所有参与绩效考核人员绩效计划制定及审核环节进行监控； 绩效考核进度监控，针对所有参与绩效考核人员绩效考核打分及绩效打分审核环节进 行监控； 绩效等级分布情况监控，针对不同单位绩效考核等级进行归集分析，把不同单位细分 的绩效等级进行归集为A、B、C、D四个等级进行监控； 岗位类别分布情况监控，对参与绩效考核人员岗位类别分布情况进行统计监控； 岗位序列分布情况监控，对参与绩效考核人员岗位序列分布情况进行统计监控。 3.根据权利要求1所述的大型电力企业绩效发放监控与分析系统，其特征在于，绩效数 据分析模块包括： 绩效等级分析，对按不同单位、部门对绩效考核等级按不同维度进行统计分析； 绩效持续高低绩效等级分析，针对不同绩效考核周期，分析员工连续考核周期高绩效 及低绩效情况分析； 绩效改进情况分析，对不同考核周期绩效考核等级较低的人员绩效考核改进情况分 析； 高绩效等级与低绩效等级对比分析，按学历、年龄、岗位岗级、政治面貌、专业技术资格 等级、职业技能鉴定等级、岗位类别