2014年红河事业单位招聘考试考前冲刺题九.doc

1．社会主义职业道德的最高要求和最高境界是（　　） A．方便群众 B．为了群众 C．奉献社会 D．为人民服务 2．为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（　　） A．逐级行文 B．多级行文 C．越级行文 D．直接行文 3．社会主义宏观经济调控的基本目标是（　　） A．保持社会总供给和社会总需求的平衡 B．保持物价稳定，抑制通货膨胀 C．实现充分就业 D．实现公正的收入分配 4．处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（　　） A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼 B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁 C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼 D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁 5．甲扬言杀害乙全家，乙报案后公安人员即尾随追赶，在通向乙家的公路上，将携带凶器的甲截获。甲的行为属于（　　） A．犯罪预备 B．犯罪中止 C．犯罪未遂 D．不构成犯罪 6．下列行政行为中属于行政强制措施的是（　　） A．行政拘留 B．吊销许可证执照 C．银行冻结存款 D．罚款 7．事业单位经县级以上人民政府及其有关主管部门批准成立后，应当依法登记或备案。事业单位的登记管理实行（　　）登记管理。 A．分批次 B．分部门 C．分级 D．分部门分批次 8．某甲是精神病患者，一日突然手持匕首追杀某乙，甲将乙逼到一房屋的角落里，乙在无处可逃的情况下，顺手将桌上的花瓶抬起扔向甲，致使甲右眼失明，乙的行为是（　　） A．正当防卫 B．紧急避险 C．防卫过当 D．犯罪行为 9．根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（　　） A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时 10．《事业单位登记管理暂行条例》的实施工作正式启动于（　　） A．1986年 B．1988年 C．1996年 D．1999年 11．管理者的能力与管理幅度之间成（） A．正比例关系?????????? B．有时成正比例有时成反比例关系 C．反比例关系?????????? D．不成比例关系 2．一个组织内下级对上级存在着严重的依赖思想，该组织的领导作风是属于（） A．民主式?? B．放任式??? C．自由式??? D．专利式 ．非正式组织的形成主要基于（） A．协调的需要????????? B．分工的需要 C．心理的需要????????? D．合作的需要 4．管理的一般方法是（） A．经济方法、行政方法、法律方法、科学方法 B．经济方法、法律方法、行政方法、教育方法 C．经济方法、科学方法、教育方法、行政方法 D．经济方法、教育方法、科学方法、法律方法 5．办公室管理的主要内容是（） A．综合协调工作、行政监督工作、日常工作和领导临时交办的工作 B．综合协调工作、辅助决策工作、日常工作和领导临时交办的工作 C．行政监督工作、机关财务工作、日常工作和领导临时交办的工作 D．辅助决策工作、机关财务工作、日常工作和领导临时交办的工作 许多达到一定规模的企业往往存在这样一些类似情况：企业的老总老是在抱怨员工工作责任心不强，办事一点儿也不积极，坐等上级布置工作，自己由于要不断地发布命令和指挥大家做事而忙得团团转，可企业中总有很多应该做的事情没有人干，甚至连老总明确做出指示的有些事情好像也总是不能按时且保质保量地完成；而员工们则抱怨说企业里的分工太不明确，职责界限也不清楚，导致大家只能被动地听指示，上级说一件事情自己就去做一件事情，上级没有交代事情的时候，好一点的员工会自己随便找点儿事情做做，而差一些的员工则在喝茶、聊天、看报纸中消磨时光。员工们的理由也是很充分，有时候自己干多了不仅不落好，而且反倒有可能让自己的上司和本部门或其他部门的同事不高兴，谁知道你干的事情是否是别人职责范围内的事情呢？ 6．企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次（） A．越少????? B．越多????? C．可能多也可能少???? D．不变 7．工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（） A．工作描述、工作要求??????? B．工作名称、工作职责 C．工作能力、工作要求??????? D．工作描述、工作职责 8．依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（） A．因素分解法????????????????? B．因素比较法 C．排序法???????????????????????D．评分法 9．工作描述的内容包括（） A．在该职位上员工的工作性质和年资 B．在该职位上员工的考核要点及工作表现 C．在该职位上员工实