第二届“劳动光荣”之果园美化大赛 2.doc

四川大学锦城学院学生农场总公司 第二届“劳动光荣”之果园美化大赛 一、活动背景： 学生农场总公司是结合我院“三练三创”实践教育理念，由“三练三创”总公司孵化成立的。学生农场总公司负责全院农场整体规划与日常维护、统筹协调管理全院各农场、农场绿化带种植与维护，全院学生农场劳动学时管理、农机农具的操作与维护、果园的种植运营等。作为农场这个大家庭里的一员，大家应该把农场当做自己的家园来维护，来打理。随着学生农场总公司“销售比赛”的顺利开展以及农场片区美化耕耘活动的完美落幕，为了进一步体现农场的意义，展现农场员工的风采，特此举行比赛。 二、活动目的： （一）希望通过此次比赛，让那些加入果园仅仅是为了修满劳动学时的员工们改变自己对劳动的观念，使大家明白劳动真正的意义所在。劳动是一门技能；劳动能让人忘记学习生活中的烦恼；劳动能让人亲近大自然，吸收纯净的气息；劳动能让你学会如何脚踏实地。 （二）希望通过此次比赛能让员工们从内心深处把农场当做自己的家园，真心的去维护，从劳动中感受到乐趣，感受到自己亲手美化后，焕然一新的果园的成就感。同时也激励员工，提高员工的工作积极性，从而培养员工的劳动能力、团队协作能力，促进美化的顺利完成。 （三）促进内部员工的相互了解，深化彼此友谊，为今后工作的顺利进行打下坚实基础。 三、活动时间： 12月7日-12月17日（第十五周） 四、活动地点： 四川大学锦城学院学生农场总公司果园片区 五、参赛人员： 学生农场总公司员工，各部门参赛人数比例占部门总人数60%以上 本次比赛分共分7个组，分别为： 人力资源部+财务部员工，分为2个组； 购销部参赛员工，分成1个组； 生产部农场区域参赛员工，分成2个组； 生产部果园区域参赛员工，分成2个组； 每个组由中层管理人员担任组长及副组长。 六、评委及视察人员： 评委：邓忠君总经理及四位总监 视察人员：中上层管理人员（比赛的除外） 七、活动流程： （一）前期准备： 1.宣传科发微博宣传此次活动，各部门发飞信通知； 2.生产部负责人对此次参赛员工组织一次会议，讲明详细的工作分配； 3.宣传科安排人员，负责这次活动的拍摄； 4.避免参赛者存在不积极的现象，可对农场美化情况进行抽查。 （二）比赛赛程： 1.参赛方式： （1）各部门中层发飞信通知，统计本部门参赛名单； （2）将本部门参赛名单发到谭冬临处，由谭冬临来做汇总，最后将汇总表发给本次比赛总负责人任露春。 2.比赛区域 本次比赛区域设在学生农场总公司果园片区，参赛小组抽签决定具体比赛区域。 3.比赛项目： （1）除草：包括油菜地、果树脚下以及果园边缘未种植区域； （2）日常维护：即清除田间各种垃圾、石块，保持田间环境； （3）美化：现各区还未明确用牌子标示范围，要求可通过立标牌、制作标志物等美化农场，标示范围； 注意：以上三项为评审的主要内容，比赛重点项目为第一第二项，各参赛小组按照以上项目合理开展。 九、评判标准及奖励制度： 1.每组基本分为50分，即日常维护的起评分； 2.不定时会有人视察农场，发现田间有塑料袋、食品袋等垃圾则拍照留证，发现一个扣1分（同一个垃圾不同的人发现均要扣分）； 3.除草评分为0至30分，由评委打分，取其平均分为该项得分； 4.石块的清理评分为0至15分，由评委打分，取其平均分为该项得分； 5.美化评分为0至5分，由评委打分，取其平均分为该项得分； 7.三项得分之和为该小组的最后得分，通过评比产生一二三等奖； 8.通过具体劳动过程经评委选出4个能吃苦耐劳、踏实负责、组织领导能力强的优秀员工，授予“劳动标兵”称号； 9.每组通过比赛，可由小组自行投票选出小组中表现积极、责任心强、团结同事的优秀员工4人，授予“劳动之星”称号； 10.表现不积极的参赛员工由正副组长直接向评审团汇报，将不作为优秀评选对象。 十、评审时间： 2012年12月17日（星期一）中午 十一、表彰时间： 2012年12月下旬 四川大学锦城学院学生农场总公司 二〇一二年十二月七日