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开放专科《企业文化》复习题 一、填空题 1、 1998年（ 中国企业文化研究会 ）的成立是中国企业文化发展的（ 标志 ）。 2、企业文化是一种（ 微观 ）文化现象。 3、从企业性质分类，企业文化可分为（国有）合资 ）（乡镇 ）和（ 民营 ）企业文化 。 4、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（ 传统 ）和（ 现代 ）模式。 5、学习理论源于（ 心理 ）学。 6、费洛伊德是（ 精神分析学 ）的鼻祖 。 7、（ 企业价值观 ）是企业文化的核心内容。 8、企业精神表达方式要遵循（ 准确深刻 ）、（个性特色）和（ 简洁生动 ）的原则。 9、北京邮政系统员工把（ 一封信 ）和（ 一颗心 ）奉为行业精神。 10、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ 新民主主义论 ）一文中使用的文化力量。 11、企业文化的核心是以（ 人 ）为中心。 12、在企业文化建设过程中，企业（ 创始人 ）的作用非常重要。 3、企业文化从内容性质分类，可分为（目标性）、（务实性）、（创新性）、（竞争性）、团队型和传统型企业文化。 4、按共性与个性可把企业文化模式划分为（ 一般）和（ 特殊 ）模式。企业家素：是指企业家本来的品质、特征、知识素养及在创新活动中表现出来的作风和能力的综合。企业文化选择：是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。 企业文化是一门（年轻的实践性边缘学科 ）学科。 企业文化理论由（ 美国 ）学者提出。 企业文化实践由（ 日本 ）企业首创。 企业文化理论的初步奠定者是（比尔.安伯纳西 ）。 企业文化结构中的深层是指（企业价值观 ）。 （ 双维理论 ）理论属于领导风格理论。 团体发展的第三内个阶段是（创造性与稳定性 ）。 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（确认阶段 ）。 企业形象是企业的（ 无形资产 ）。 企业文化是社会文化的一种（ 亚文化 ）。 1、凝聚活动方式的载体是（ 在企业所有人身上 ）2、企业文化是一种（ 观念形态的价值观 ）3、文化是（ 是各种行为方式和思维方式之整体 ）4、企业文化的特征是（个性化 ）5、企业文化的宗旨是（ 为社会服务 ）6、企业文化的根在（ 日本 ）7、日本企业文化的特点（ 家族主义 ）8、行为方式包括生产方式、经营方式和（管理方式 ）等9、中国企业文化的发展趋势之一是（ 企业文化将成为一个相对独立的领域 ）10、企业文化将由“角色文化）转向（员工取向 ）11、在企业间相应产品质量相近的情况下，（服务）已成为品牌的一部分12、提出“造物之前先造人”思想的是（ 松下幸之助 ）13、（ 企业精神）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素14、（以人为本 ）是企业文化的本质15、一个企业，一种商品品牌其（ 名称）如果取得好，其本身就是一笔具大的财富1、企业文化网络是指一个企业用来传播（ 企业文化 ）信息的正式和非正式信息沟通系统17、一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（ 价值系统 ）而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样18典礼仪式是企业围绕着自己企业的（ 价值观 ）而组织和筹划的各种仪式和活动19、企业文化建设的职能是（要使全体职工确认和接受一种企业哲学 ）20、组织的结构也必须与时俱进，而过去以高效著称的“金字塔”组织结构，在现代已成为（ 无效率 ）典型21、塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（社会责任 ）相统一的原则22、（ 企业文化 ）的管理思想是自觉的管理思想23、员工取向“企业文化企业的宗旨是（ 员工共同价值观的体现 ）24、脑力劳动的特点是（ 看不见、摸不着 ），其劳动强度和质量在更大程度上取决于人的自觉性25、CI的内部实施促使企业文化的建设从自发走向（ 自觉 ）26、在企业文化无用论者看来，企业文化是（ 务虚 ）的东西，搞企业文化就是花架子27、企业要可持续发展，一方面要做好目前的工作，另一方面更要有（战略规划 ）28、经济的发展离不开文化，经济、文化（ 一体化 ）29、产品的（外观和包装 ）是企业文化的具体反映30、（企业靠人 ）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工31、企业文化有自觉和（ 自发 ）之分32、（ 企业哲学 ）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向33、行为文化是指（ 企业员工 ）在生产经营、学习娱乐中形成的文化34、（ 以人为本 ）是企业文化的本质35、企业风