中华讲师网-白均生：构建和谐企业的长效机制PPT.pptVIP

构建和谐企业的长效机制;主要内容;一、集团公司矛盾纠纷的现状及其分析; 和谐社会的含义; 和谐企业的含义;问卷调查（样本19份计算）;（2）离退休职工利益诉求主要有（ ）。 A.按政策执行退休金待遇 12 B.分享企业发展成果 14 C.增加文化娱乐设施 7 D.企业状况知情权 6 E.其他：2;（3）职工社保利益诉求主要有（ ）。 A.公积金足额缴纳 10 B.提高医保待遇，方便就医 12 C.解决政策性拖欠 9 D.执行职工工伤待遇 6 E.其他 1;第二类矛盾纠纷;（1）特困职工利益诉求主要有（ ）。 A.低保家庭生活困难 12 B.零就业家庭生活无保障 13 C.因病致贫 12 D.原“半边户”生活压力（啃老族）9 E.其他;（2）涉军人员利益诉求 A、解决优抚待遇 B、提高医疗保险待遇 C、提高养老金待遇 D、分享企业发展成果 ;（3）遗属遗孀利益诉求 A、提高抚恤金标准 B、解决之女就业 C、增加困难补助 D、住房问题 　　　请求提高遗属生活费发放标准（目前标准为137.5元/月），提高到湖北省的标准（418.9元/月）。 　　　;（4）职教幼教职工利益诉求主要有（ ）。 A.享受地方教师退休待遇 16 B.提高在职工资标准 6 C.享受经济适用房待遇 3 D.医保问题1 E.其他;（5）改制人员利益诉求主要有（ ）。 A.退休金发放由地方统筹改为省统筹13 B.提高补偿标准 16 C.补偿政策性待遇 10 D.档案问题 2 E.其他1;第三类矛盾纠纷;（1）外协队管理风险因素主要有（ ）。 A.转包、违规分包 15 B.卖牌子、提点子 13 C.工资拖欠 13 D.进度滞后、安全质量隐患 12 E.其他;（2）人才流失（新入职大学生）主要原因有 （ ）。 A.工作生活环境艰苦13 B.婚恋难题 12 C.薪酬待遇低 15 D.发展机会少 10 E.其他;（3）涉外人员的诉求主要有（ ）。 A.出国人员生命安全 14 B.出国人员精神文化生活 11 C.出国人员探亲休假 9 D.出国人员家庭照顾 4 E.其他;第四类矛盾纠纷;（2）职工住房利益诉求主要有（ ）。 A.拆迁、搬迁 16 B.房屋维修基金 19 C.小房产权问题 5 D.住房标准低 1 E.其他 2;（3）城区生活环境主要有（ ） A.城区道路维修 11 B.燃气管道开通 10 C.收视费偏高 11 D.夜间照明不足 10;集团公司的主要矛盾纠纷;13、城区生活环境主要有（ ） A.城区道路维修 11 B.燃气管道开通 10 C.收视费偏高 11 D.夜间照明不足 10;（四）集团公司矛盾纠纷存在的根源;（五）解决矛集团公司矛盾纠纷的难点; 二、构建和谐企业的经验教训; 4、企业矛盾凸显期，务必重视预警管理 5、企业制度创新中，务必发挥政治优势 6、企业机构重组后，务必注意舆论导向 　　　;　 三、构建和谐企业长效机制的构想;（二）构建和谐企业的指导原则;（三）构建和谐企业的实现途径;