七企业文化是基础梁小民教案.doc

七 企业文化是基础 梁小民 教学目标 1．引导学生领略企业的文明，理解企业文化的内涵。 2．理解企业文化与企业发展的关系。 3．拉近学生与企业的距离，实现从学校向职场的转变。 教学重点 1.理解企业文化的内涵。 2. 企业文化与企业发展的关系。 教学难点 1.理解企业文化的内涵。 2. 企业文化与企业发展的关系。 教学时数 2课时 教学步骤 一、 导入 由成功企业的文化理念引入。 二、作者简介 北京工商大学教授。1943年出生于山西。北京大学经济学硕士，1994年在美国康奈尔大学学习、研究；曾任教于北京大学，北京商学院。现任国务院特邀监查员，国家价格指导委员会委员、国家社科基金与国家自然科学基金专家评委、北京市社科基金评委，清华大学、南开大学等多所院校兼职教授，享受国务院特殊津贴。 三、解题 本文是一篇议论文。中心论点是：企业文化在企业发展中起着十分重要的作用。作者分别从激励机制的建立，制度实施，价值观的培养三个方面来进行论述。 四、段落划分 第一部分（1-3）：引子。提出中心论点。 第二部分（4-8）：企业文化与激励机制。 第二部分（9-10）：企业文化与制度实施。 第二部分（11-17）：企业文化与价值观。 五、文章赏析 （一）赏析第一部分：引子。提出中心论点。 1.文章由哪几个人的观点引出企业文化？ 明确：联想集团董事局主席柳传志， 美国管理学家柯林斯和波拉斯。 2.中心论点：企业文化是一个企业成功的基础，在企业发展中起着十分重要的作用。 （二）赏析第二部分：企业文化与激励机制。 1.激励机制的核心是什么？ 明确：不同企业的激励机制的做法不同，但核心都是把员工的业绩与利益联系在一起，实现按贡献付酬。它所关注的是员工的物质利益。 2.企业文化在激励机制中起着什么作用？ 明确：创建一种使员工感到愉快的工作环境和气氛。 3.文中举例纽克钢铁公司的企业文化的中心是什么？ 明确：文化中心是平等的人际关系。 （三）赏析第三部分：企业文化与制度实施。 1.企业文化在制度实施方面的作用是什么？ 明确：在制度实施中，能有效地协调企业内人与人的关系，成为企业更有效运行的不可缺少的润滑剂。 2.企业制度与企业文化的关系？ 明确：企业文化是各种制度得以有效实施的保证。 （四）赏析第四部分：企业文化与价值观。 1.企业文化在价值观培养方面的作用？ 明确：在价值观培养方面，它还作为企业员工的一种共同价值观，引导整个企业不断前进。 2.沃尔玛的共同价值观是什么？ 明确：沃尔玛的共同价值观是为客户服务，顾客至上。 3.企业领导人在企业文化与价值观的培养方面的作用？ 明确：作为企业领导人，不能把自己信仰的一种文化强加给一个企业，但他可以引导企业文化的形成。 六、 拓展研读 阅读《学习指导用书》P43、44. 七、作业 词语、练习册 2