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定制培养――软件外包的人才保证 　　随着全球软件开发模式的发展，软件外包已经成为一种成熟的软件开发模式。中国以其特有的软件开发环境和特点成为重要的软件外包地，接受日本、美国等国家的软件外包项目。其中大连以其得天独厚的地理优势和发展环境成为中国软件外包的重要地域。大连每年需要软件外包人才数以万计，但是传统大学计算机相关专业毕业生在数量和技能上很难满足企业需要，所以我校及时转换教学理念和模式，以独到的视角提出了针对该问题的解决方案――软件外包人才定制培养模式。 　　 　　一、软件外包发展现状 　　 　　在转换培养模式之前，我们做了大量前期调查，分析了全球软件外包未来发展的态势和中国软件外包的发展趋势，并通过大量企业调研仔细研究了软件外包人才数量和技能的需求情况。 　　（1）软件外包发展状况 　　图1展示了未来几年全球软件外包市场的发展情况，可以很清楚地看出，在未来几年中软件外包将持续稳定增长。图2显示了我国软件外包市场占全球市场的比例，可以看出我国软件外包市场规模在逐步扩大，占全球市场的比例不断增长。未来我国的软件外包将发展良好。 　　（2）软件外包人才需求情况 　　软件外包规模扩大带来的直接问题就是人员紧缺。针对这一点我们也作了认真分析。首先是人才数量分析，图3显示了未来几年内该领域对人才数量的需求情况。 　　其次是人才结构分析，图4显示了软件外包人才需求结构。