黄石幼儿园教师专业技术职称职务评审量化评分-黄石人事考试院.DOCVIP

黄石市幼儿园教师专业技术职称（职务）评审量化评分标准 评分内容 评分项目 分值 评分标准 评分办法 教师职业道德 （25分） 具有良好的思想政治素质，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，牢固树立责任意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。 师德评议 （13分） 家长评议 4分 由幼儿家长对任教教师的师德进行评议，分为很满意（计4分）、满意（计3分）、基本满意（计2分）三个等次。 依据本幼儿园上一学期家长评议教师对全园教师进行排名确定。其中，很满意等次教师占全园教师总数的30％、满意占40％、基本满意占30％。申报职称时，评议结果须经幼儿园法人签字和单位盖章。 教师评议 5分 由幼儿园组织全体教职工对当年申报职称评审教师的师德进行评议，分为优秀(计5分)，良好（计4分），一般（计2分）三个等次。 依据本幼儿园教职工对当年申报职称评审教师的师德评议排名情况确定。其中：优秀等次教师占所在幼儿园当年申报职称教师人数的30％、良好占40％、一般占30％。申报职称时，评议结果须经幼儿园法人签字和单位盖章。 园职评委会评议 4分 由幼儿园园职评委会对当年申报职称评审教师的师德进行评议，分为优秀（计4分），良好（计3分），一般(计1分)三个等次。 依据园职评委会对当年申报职称评审教师的师德评议排名情况确定。其中，优秀占所在幼儿园当年申报职称教师人数的30％、良好占40％、一般占30％。申报职称时，评议结果须经幼儿园法人签字和单位盖章。 表彰考核 （12分） 综合表彰奖励 5分 综合表彰奖励是指教师获得的以党委、政府名义，或以教育行政部门联合政府人事行政部门名义进行的表彰奖励；分为国家级（计5分）、省部级（计4分）、市厅级（计3分）、县 (市、区)局级（计2分），乡镇（局）及其他级（计1分）五个等次。 同一年度同一项目的表彰奖励以最高级别奖项计分，不同年度同一项目或不同类型又不同级别的奖项可累计计分，但不得超过5分。 单项表彰奖励 4分 单项表彰奖励是指教师获得的以党委、政府所属部门（含参照公务员管理的人民团体）名义进行的表彰奖励；分为省部级（计4分）、市厅级（计3分）、县（市、区）局级（计2分），乡镇（局）及其它级（计1分）四个等次。 各级教育行政部门所属教科院（所）的表彰奖励项目，可按下一级别表彰奖励计分；同一年度同一项目表彰奖励以最高级别奖励计分，不同年度同一项目或不同类型又不同级别的奖项可累计计分，但不得超过4分。 年度考核 3分 聘任现职级专业技术职务近2年以来，年度考核获得2次优秀等次的计3分，一次优秀计2分，均为合格的计1分。 年度考核根据教师近2年度的考核等次结果确定，以幼儿园提供并经主管部门审核和人事部门备案的年度考核表为准。 评分内容 评分项目 分值 评分标准 评分办法 教师专业水平 （10分） 具有规定的学历、资历、任职条件和职业发展要求的学科相关知识。 基本条件 （6分） 学历 3分 符合相应学段学历要求的计3分，不符合的不计分。 申评教师须提供真实的学历证书。 资历 3分 符合任职资格要求工作年限的计3分，不符合的不计分。 申评教师须提供资历相关证明材料。 必备条件 （4分） 计算机应用能力测试 1分 计算机应用能力测试成绩合格的计1分、免试人员计0.5分 申评教师须提供计算机应用能力测试合格证书或免试审批表。 专业水平 能力测试 1分 专业水平能力测试成绩合格的计1分。 申评教师须提供专业技术职务水平能力测试合格证。 教师资格 证书 1分 符合相应学段教师资格证要求的计1分。 申评教师须提供教师资格证书。 继续教育 1分 符合继续教育规定学时的计1分。 申评教师须提供继续教育证书。 教育工作实践 （40分） 教师具体从事教书育人工作和开展教育科研活动的情况。 班级工作 （10分） 班级工作 5分 对教师召开家长会、举办家长专题讲座、组织家长开放日、开展亲子活动、深入家庭走访、引导幼儿健康成长等工作情况的评价，共分为优秀（计5分），良好（计4分），一般（计3分）三个等次。 由申报职称教师所在幼儿园根据相关材料进行综合评定。 班主任工作 5分 教师从事班主任岗位达到一定年限，对其履行班主任职责情况的评价，共分为优秀（计5分），良好（计4分），一般（计3分）三个等次。 由评委会专家根据教师申报职称时提供担任班主任并履行职责的相关证明材料进行综合评定。 教学工作 （20分） 教学工作量 2分 对教师完成本年龄段、本班次的教学任务和岗位规定教学工作量的评价。 由评委会专家根据幼儿园出具的近三年本年龄段、本班次任教情况、教学课程表等相关证明材料综合评定。 备课情况 5分 对教师完成教案或学案的情况评价，根据教案或学案质量分为优秀