对高职计算机专业就业工作的分析与思考.docVIP

对高职计算机专业就业工作的分析与思考 　　文章编号：1672-5913(2009)09-0125-04 　　摘要：近年来，高等院校计算机各专业的就业遇到了相当大的困难。经济危机的出现使就业形势更加严峻。如何在就业竞争中争取主动，各高校计算机类大学生们都应积极行动起来，尤其是高职层次学生应该充分利用好高职教育的自身优势，努力寻找合适岗位，最大限度地为企业和社会服务。相信在全社会的共同努力下，只要毕业生们把握好就业工作中的细微细节，摆正心态、提早下手、不怕艰辛、勇于面对失败，每个高职计算机学生都会在广阔的社会空间找到自己的理想位置。 　　关键词：高职计算机专业；应聘求职；就业指导 　　中图分类号：G642 　　文献标识码：B 　　 　　随着高校的扩招，高等教育已经逐步由精英教育向大众教育转变。据统计，2009年我国将有应届大学毕业生611万，未就业的往届毕业生近400万，总共将有1000万大学生应聘求职，就业形势异常严峻。本世纪初，世界IT业泡沫经济的出现，已经使计算机各专业的就业面临着很大的挑战。2008年10月，美国经济危机的不期而至，更使严峻的就业形势雪上加霜。如何摆正心态，迎难而上，在激烈的就业竞争中使计算机专业立于不败之地，是需要我们高校就业工作者和大学生们认真对待的现实问题。笔者从事多年的高职计算机专业的就业工作，现结合自己的亲身经历，对该类专业近几年来的就业状况做出简要分析并提出相应的实施对策。 　　 　　1高职计算机专业的就业现状 　　 　　计算机本身是专业吗？计算机专业是否已经过时？计算机专业人员已经接近饱和？近几年来，此类的问题充斥于市间，讨论不断。其实，据笔者近十年对就业状况的观察以及自己的切身体会，计算机专业非但没有饱和而且需求量依然较大。通过深入分析目前的就业状况和评价大学生就业情况的几个指标，即就业率、就业去向、就业稳定性、就业满意度等，可以得出如下结论： 　　1.1高职计算机专业的就业率已经超过本科 　　《天津日报》2009年3月24日报道，高职毕业生的就业率近几年均超过本科，究其原因是因为高职生就业心态好，自身又有着丰富的实践能力，在招聘过程中往往比本科生更有竞争力。笔者对比了计算机类本、专科(高职)毕业生的就业率，部分示范性高职院校的计算机专业的就业率甚至超过90%，而部分二本学校的计算机专业就业率仅仅达到70%，其中的原由令人深思。 　　 　　1.2就业虽然遇到暂时困难，但计算机人才市场需求潜力依旧很大 　　不可否认，计算机专业的就业的确遇到了各种各样的问题，但是，深入分析后我们发现，计算机专业人才的市场需求具有很大的潜力。目前该专业大学生就业难应该只是一种表面现象，究其原因主要是大学生自身的心理定位没有调整好，在选择就业地域、工资、待遇、单位性质等方面就业期望值较高，一部分大学生仍然认为计算机专业是高科技行业，只有大企业、大公司才需要而不愿意到中小企业、基层一线去工作，如果单从市场提供的需求来说，计算机专业大学生仍然是供不应求的。 　　1.3重点城市的就业市场对计算机人才的接受能力逐渐下降，需求标准逐渐提高 　　北京、上海、深圳等一线城市用人单位经过几年的连续招募，对计算机人才的需求相对饱和，对毕业生的需求量逐渐减少。同时，随着毕业生人数的逐渐增多，这些城市对毕业生的需求标准也“水涨船高”，大多数单位只钟情硕士、博士，对本科生、专科生要求条件非常苛刻，致使本、专科毕业生去这些城市的人数逐渐减少。 　　1.4毕业生在选择用人单位方面思想日渐成熟，去三资企业的比率逐渐下降 　　随着一些三资企业用人制度的透明化，劳动价值比的不合理、淘汰率高等现象日渐浮出水面，使得一些毕业生对三资企业持谨慎的态度。笔者做了如下统计：2005年，天津职业大学计算机毕业生进入三资企业的比例达到43.38%，2008年，比例下降到13.95%。目前，当年那些经过层层筛选进入到三资企业的学生的发展前途令人堪忧，甚至有些学生已经频繁跳“槽”，除了增加了一些资本和经验以外，真正做事业的基础却没有打牢，目前的经济危机对三资企业的影响可能会更大。相比之下，那些去国企和事业单位的学生却发展得顺风顺水。 　　1.5社会满意度持续下降，毕业生的就业期望值应及时调整 　　大学生在就业期望值方面还存在偏差，找工作时还没有完全放下自己“天之骄子”的心理，总和自己的师姐师兄当年就业的单位攀比，看待遇、比地域、挑职位等，没有考虑到整个社会的就业形势已今非昔比。当然，毕业生经过十几年的寒窗苦读，寻求好单位的心理是无可厚非的，关键是要根据自己的实际情况和整个就业环境来合理设置期望值。 　　 　　2高职计算机学生的就业对策分析 　　 　　面对严峻形势，高校还有许多工作要做，比如要大力加强学生的就业指导，