《人格心理学》全套精品课件第四章 人格的特质学派.ppt

（2）“大五”与职业的匹配 维度 高分 低分 情绪稳定性 航空飞行员和外科医生 社会外向性 营销人员、政治家和娱乐业工作者 产品经理、自然科学家 宜人性 教师和社会工作者 企业家和军事领导者 责任感 经理主管人员以及那些高成就者 艺术家和音乐家 思维开放性 企业家，变革者，艺术家和理论科学家 会计师，产品经理 第四节 人格测量人格测量难点 如何把握人格的丰富性； 如何把握稳定性与可变性的统一； 人格测量的真实性问题。 1.有意识的错选,故意选择情况相反的选项; 2.不清楚符合自己的选项而随意选取; 3.无意识中的自我防卫倾向; 4.现有人格问卷的备选项太少。 第四章 特质与人格 “两湾似蹙非蹙罥烟眉，一双似泣非泣含露目。 态生两靥之愁，娇袭一身之病。泪光点点，娇喘微微。 闲静似娇花照水，行动如弱柳扶风。心较比干多一窍，病如西子胜三分。” 内向、敏感、细心、猜疑、自卑、真实、多愁、孤僻、体弱多病、寡言、刻薄、小心眼、易伤感，绝顶聪明，才华横溢、悟性极强……。 特质论 气质说 类型论 体型说 一、什么是特质 人格是许多个别特点的有机组合，这些特点代表着一个人在某种情境中的行为特点，也预示着他在另外场合下会怎样表现。这些个别特点或单元就是“特质”。 二、特质维度人格的基础假设 1.人格特质在时间上是稳定的； 2.人格特质具有跨情境的稳定性。 三、特质论范型的主要特征 1.注重了解处于特质分布曲线某一点上的人的行为，如社会焦虑程度，女性化倾向强弱、自我意识强弱导致的行为差异。 2.注重描述人格和预测行为，不注重查明行为机制，不关心对人的行为的内部动机的解释。 ３.不涉及人格的发展和变化。 第一节? ??奥尔波特的特质理论 一、奥尔波特生平（1897-1967） 二、奥尔波特的特质论体系 （一）人格特质 1.概念 :奥尔波特认为：性格是由许多特质组成的，特质是一种神经心理结构。人以特质迎接外部世界，用特质来组织经验，构成一个人完整的系统，由此而引发人的思想和行为。 2.人格特质的特点 A.人格不是有名无实的。 B.特质比习惯更具有一般性。 C.特质具有动力性。 D.特质的存在可以从实际中得到印证。 E.一种特质对另一种特质是相对存在的。 F.特质与道德和社会判断不同义。 G.特质既可以是某个个体所特具有的，也可以是群 体所具有的。 H.行动、甚至习惯与特质不一致时，并不证明特质 不存在，因为这种不一致是暂时的。 （四）人格的常规研究法和特殊规律研究法 1.常规研究法 2.特殊规律研究法 优点：被试自己决定特质。 （五）健康人格（成熟着人格） （1）自我扩展的能力； （2）与他人关系融洽； （3）情绪上存在安全感和自我认可； （4）具有现实的知觉； （5）自我客体化； （6）体现定向统一的人生观。 第二节 卡特尔的特质因素论 一、卡特尔的生平（1905-） 1、化学背景 2、麦独孤的本能论 3、临床实践经验 二、特质分类 1.共同特质和个人特质； 2.表面特质和根源特质； 3.动力特质：促使人朝一定的目标去行动，是人格的动力性因素； a.能 b.外能(情操 ;态度 ) c.辅助 三、特质的因素分析方法 因素负荷 测验 1 2 3 4 5 6 1 1.00 0.63 0.78 0.04 -0.12 0.06 2 0.63 1.00 0.68 0.02 -0.01 0.03 3 0.78 0.68 1.00 0.07 -0.09 0.02 4 0.04 0.02 0.07 1.00 0.83 0.75 5 -0.12-0.01 -0.09 0.83 1.00 0.69 6 0.06 0.03 0.02 0.75 0.69 1.00 三、特质的因素分析方法 因素负荷 测验 因素1 因素2 怀疑 0.87 0.05 多疑 0.75 0.08 内疚 0.69 0.04 词语