口腔科医生聘用合同.docVIP

口腔科医生聘用合同 兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事口腔医疗工作,经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一.聘用期限: 自年月日至年月日止,聘用年。聘期满前一月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二.工资待遇与奖惩 正式聘用期月工资为:元,月假四天。原则上不可连休。 二.甲方的权利和义务: 1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所,设施及必要用品,有具体聘用部门负责安排。 2.及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 按照口腔诊所工作要求,甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件,乙方提供并查备,同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务: 1、签署合同后,乙方办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。 在诊所工作期间,对诊所的技术工作具有指导的义务。 3、乙方因事需要请假,甲方应予以批准,并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下,甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故,乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。 五、违约责任: 此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 六、合同生效与终止: 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、具体程序为: (1)甲方提出聘用申请,(2)乙方同意(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。(5)甲方和乙方签署生效。2、未尽事宜双方协商解决。 八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。 甲方负责人(签章):年月日 根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同: 聘用双方达成协议如下: 一、聘用合同期限: 聘用合同有效期自2017年月日起至年月日。 二、岗位职责与工作要求: (一)甲方安排乙方在新城医院口腔科工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (三)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。 (四)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 (五)乙方严重失职使科室利益造成重大损失的,科室将依法追究其经济赔偿责任。 三、工作报酬、福利、及其他待遇: 1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。 底薪:800+养老医疗保险700(可自行购买或者单位代为扣缴)+生活补助500=2017提成:每月营业额扣除加工和材料费后×0.2 年终奖金(保证金):根据乙方每月的考勤,卫生工作,及劳动纪律等综合年终发放。按月结算,但不每月发放。 2、甲方为乙方提供住宿。 3、乙方在甲方工作一年之后,乙方在取得口腔执业证后,在甲方新增设南干道口腔诊所,乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股(伙)的权益。 4、甲方提取乙方年终奖金(保证金)做为乙方违约保证金,保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%,6月底发放50%。 四、工作纪律:乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章制度》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。 五、合同的变更、解除和违约责任。 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同: (1)乙方严重违反法律、法规及诊所规章制度的; (2)乙方严重失职,使诊所利益造成重大损失的; (3)因经济、政策等客观原因使甲方所在诊所的设置已不可能或无必要时; (4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务; 3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的; (2)因身体健康状况不能继续从事本职工作,并提供有效证明的; 4、聘用合同的违约责任:本合同时在双方自愿认可下签订,任何一方无正当理由不得单方面违约,否则支未违约方付违约金2万元整。并承担其它违约责任,如扣除全年保证金,由甲方 口腔科医生聘用合同 )出资的进修学习费用,应全额退还甲方。 六、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方:乙方: 日期:日期:四.补充约定 乙方应保证甲方口腔科室的正常执业和经营,在期限内不得无故转注册,期满转注册前应提前提ahref=/ziran