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员工与公司经营合同 甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号码:地址:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 合同期为个月,自年月日至年月日止。 二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2)在合同期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任; 3)合同期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责; 2、甲方的义务 1)为乙方提供必要的工作条件; 2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3)合同期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3)维护公司的声誉、利益的义务。3乙方薪金及福利待遇 3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。 3.2乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。 3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 3.4乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。 4工作时间、休息及休假方面 4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。 5本合同的变更、解除、终止 5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。 5.2乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。 5。 2.1被依法追究刑事责任的。 5。 2.2营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。 5。 2.3严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。 5. 3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。 5. 3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。 5.4本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。 6违约责任以及合同纠纷处理 6.1合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方(聘用方):××乙方(受聘方):法人代表: 合同日期:2017年3月26日公司员工承包合同 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规。 在自愿、平等原则上,经甲方乙方协商。就乙方承包(江苏扬州地区)本公司联营商户,及乙方自身开发商户茶叶网点相关事项达成一致意见,特订本合同。 1、甲方必须提供有关经营证件(营业执照、卫生许可证、税务登记证、组织机构代码证、QS食品认证书等有关经营证件复印件)。 2、甲方必须保证提供给乙方所有货源规格、包装、(产品价格及包装价格为甲方、乙方协商价格)。 3、在承包经营期间双方经营互不干涉,承包人(乙方)当地和商户发生债权,债务于承包人(乙方)自行处理于甲方。 4、乙方在当地(江苏扬州地区)销售所有产品必须由甲方提供。乙方无权自行采购,若有自行采购行为,视为违规。甲方有权回收所有经营销售权。 5、双方销售货品结算日期为90天为单位。如乙方有特殊情况及时和甲方协商解决(提前十五个工作日)。 6、甲方提供于乙方所销售产品运费为甲方承担,如要发货及换货,乙方必须十五个工作日以传真书面形式通知。 7、乙方如在授权地区发展新专卖店,甲方必须协助乙方做好,专柜、销售、包装规格等相关业务指导。 8、本合同有效性,履行违约及解除等相关争议,双方应友好协商解决。 9、本合同经甲乙双方签字盖印后生效,本合同一式二份甲方乙方各执一份。 年月日 第 页 共 页