物业员工劳务合同.docVIP

物业员工劳务合同 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供劳务服务,甲方向乙方支付劳务报酬的相关事宜达成如下合同条款。 一、劳务合同期限 本合同自年月日起生效,至年月日止。 二、劳务服务内容 乙方按照甲方要求,向甲方提供物业劳务服务工作。 三、劳务报酬 1、乙方劳务报酬标准按照标准执行。 2、劳务报酬的支付:甲方每月日左右向乙方支付上月劳务报酬,并代扣代缴各项税金。 四、甲方权利和义务 1、若乙方在提供劳务期间因个人原因给甲方造成财产等经济损失的,甲方有权要求乙方做出相应经济赔偿。 2、应按照本合同第三条规定按时向乙方支付劳务报酬。 3、不得向乙方提出具有违法性质的劳务服务要求。 4、有权每月对乙方提供的劳务服务依据甲方制定的相关考核标准进行考核,并依据考核结果向乙方结算劳务报酬。 5、甲方有权依据其业务需要提前15日通知乙方解除合同,并不承担 任何补偿、赔偿或违约金。 五、乙方权利和义务 1.乙方应按照甲方服务要求按时提供劳务服务。2.乙方在向甲方提供劳务服务期间,应严格遵守甲方的具体要求和相关工作流程,向甲方提供高效、高质的劳务服务。 3.乙方应积极参加甲方组织的相关劳务技能培训。 4.若乙方在提供劳务期间因个人原因给甲方、甲方客户或其他第三人造成财产等经济损失的,乙方应承担经济赔偿责任。 5.无论在任何时候,乙方均有义务维护甲方的声誉,不得从事任何有损于甲方声誉的活动。 6.乙方应严格保守所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其它与经营管理有关的信息,不得将以上秘密或信息透露给任何第三人,不得利用以上秘密或信息为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。 六、争议的处理 1.因履行本合同发生争议的,甲乙双方应首先友好协商解决; 2.协商解决不成的,双方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。 七、合同生效 1.未尽事宜,双方友好协商解决,可另行签订补充协议作为本合同附件; 2.本合同自甲、乙双方签订之日起生效; 3.本合同正本一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方(签字): 代表人: 签订日期:年月日 签订地点:它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意 签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款: 第一条合同期限 本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起 至年月日止。 第二条工作岗位和要求 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的小区从事工作。 (二)在合同履行期间,鉴于甲方公司经营的特殊性以及乙方的工作能 力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙 方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。 (三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质 量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章 第三条工作时间和休息休假 (一)、甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息 时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。 (二)、根据甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时 (三)、在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休 同等时间或计发加班工资。 (四)、其它约定:。 第四条劳动报酬 (一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应 的劳动报酬。具体的薪资标准为: (1)乙方在试用期内工资为元/月。(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实 行基本工资、加班工资和社会保险相结合的内部工资分配办法,乙方的基 本工资确定为每月元/月,加班工资元,社会保险元, 工资总额为元/月。 (3)乙方同意遵照甲方《员工手册》的有关规定进行考核,乙方如果 连续两个月考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。 (4)根据《员工绩效考核管理制度》对乙方进行考核,对工作表现作 出年终评审来发放年终奖金,每年的春节前发放。 (二)甲方以银行转账或付现形式发薪,日期定为次月15日,逢节假 日时将顺延。 (三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以按照公司 的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 第五条劳动保护和劳动条件 (一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品。 (二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第六条劳动纪律和规章制度 (一)甲方制定的各项规章制度乙方必须遵守。 (二)乙方必须按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律 和职业道德,执行劳动安全卫生规程。 第七条劳动合同的解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲乙双方可以终止本合同: (1)在不损害国家