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集体合同履行原则 3、从事农业生产的职工的工作时间,按照农忙、农闲季节,在保证单位所组织的抗洪抢险、救灾等工作的前提下,由职工自行安排。 三、休息、休假 1、单位应依法保证为职工提供休息休假。职工符合下列情形之一的,经本人申请办理手续后,按国家有关规定享受如下假期。 (1)产假:女职工生育,享受不少于98天的产假; (2)婚假:在职职工本人结婚,可享受婚假3天,符合晚婚的享受婚假18天。 (3)丧假:在职职工配偶、子女、父母死亡,可申请享受3天假期。 (4)其他休息、休假按总局、管理局有关规定执行。 2、单位要保证职工在不影响农时及农场临时组织的各类活动的前提下(如植树造林、抢险救灾、农田水利建设、文明建设、政治业务学习及文体活动等),由职工自行安排休息休假。 四、保险福利 单位应按规定积极组织好妇女每年进行免费妇科病普查及两癌筛查,65岁以上老年人、慢病及重症精神病免费体检和35岁以上人群的慢性病筛查。 五、劳动安全、卫生 (一)、管理区作业站必须做到: 1、单位应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,认真对职工进行经常必要的安全卫生知识教育和特种专业培训。 2、单位应为职工提供符合国家安全卫生条件和必要的劳动保护用品,组织从事有职业危害作业的职工进行定期健康检查。 3、单位应对女职工及未成年工实行特殊保护。(按照《劳动合同法》有关条款执行) (二)、管理区作业站工会必须保证做到: 1、自觉接受单位进行的安全教育及特种专业培训,严格遵守安全操作规程,执行安全规章制度。 2、工会对单位的管理人员的违章指挥,强令冒险作业,工会要及时向单位提出,尽快禁止。对危害生命安全和影响身体健康的行为有权劝阻、检举和控告。 3、工会除了维护职工的身心安全,还要教育职工自觉保护企业的公有财产的安全。 六、职业培训 单位应积极配合农场建立的职业培训制度和教育计划,组织职工进行专业技术方面的培训,提高职工队伍文化技术方面的素质。 本责任状依法订立后具有法律约束力,必须遵照执行。本责任状有效期为一年,农场2017年集体合同不发生变更,责任状不变,对履行集体合同责任状的监督检查,由农场集体合同履行监督检查领导小组进行监督检查。 本责任状一式三份,双方各执一份,一份上报农场工会。 第管理区第作业站第管理区第作业站站长签字:工会主席签字: 2017年1月1日至2017年12月31日关于集体合同履行情况的报告 各位代表: 2017年是公司工会代表职工和行政于2017年12月签订的《集体合同》履行的第一年。集体合同联合监督检查委员会对集体合同履行情况进行了全面的监督检查,现将一年来集体合同的履行情况报告如下:公司行政和广大职工作为签约双方,都能按照《集体合同》的各项条款,尽最大努力履行各自承诺的责任和义务,促进了《集体合同》的较好落实,既保证了生产经营的健康运转,又最大限度地维护了广大职工的合法权益。一年来,公司上下紧紧围绕年度生产经营指标,抢抓机遇、锐意进取、乘势而上、加快发展,全面实现了增产增销增收增效的目标,取得了生产经营和党建精神文明建设的双丰收,谱写了建设的新篇章。 一、关于生产经营和发展目标问题。根据《集体合同》约定,一年来,公司结合实际,“加快发展、做大做强”,并取得显著成效,各项主要目标全面超额完成。质量/环境/职业健康安全三个标准管理体系顺利通过监督审核,初步构建了企业管理的新平台,企业形象明显提升;加大了市场营销和货款回笼的工作力度,准确把握市场走势,从容面对后金融危机,适时调整营销策略,实现了产品利润最大化,当期货款全部回笼。以上情况详见四届二次职代会《行政工作报告》。 二、关于工资报酬问题。从总体看,坚持了按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,相继实施了专业技术人员专项补贴、谈判工资制、中管人员年薪制,职工收入有了较大幅度的增长;法定节假日、休息日加班及各类假期工资基本执行了《劳动法》的规定,实行了带薪年休假制,广大职工是基本满意和理解的。 三、关于工作时间和休息休假问题。结合生产作业特点,按照《劳动法》的规定和《集体合同》有关条款的约定,灵活执行每周40小时工作制。特别是不少职工主动加班加点,甘做奉献,充分体现了主人翁精神。总体执行情况较好,基本符合《劳动法》的规定,大多数职工对 此表示理解。希望公司行政要检查督促,有关单位在今后的工作安排中,既要保证生产经营任务的完成,又要合理安排好职工的休息、休假,也希望广大职工勤奋工作,提高劳动效率。 四、关于保险问题。公司始终把职工的各项保险缴费放在重要的位置上,2017年,职工养老、失业、医疗保险费和住房公积金均按时足额缴纳,职工对此表示支持和欢迎。 五、关于劳动安全卫生问题。公司行政对劳动安全卫生工作是高度重视的,能够认真贯彻执行《安全生产法》和劳动安全卫生方面的各项法律法规,积极改善职工劳动