安德鲁高尔夫教育培训项目之高尔夫就业专向班.docVIP

安德鲁高尔夫专业人才培养项目 —“安德鲁高尔夫就业专向班” 缓解院校就业压力 改善院校就业环境，提升学生就业品质 深圳市安德鲁高尔夫管理有限公司 目录： 项目背景 附二：安德鲁高尔夫教育培训课程设置项目背景0多座球场，并且每年以3%的比例增长，高尔夫俱乐部的入会消费人群每年也以10%的比例增长；与此同时，中国承办国际性职业赛事越发频繁，在国际高尔夫业界的地位显著提高。同时，高尔夫作为一项高附加值的产业，其创造出的社会财富，在国民生产总值中所占的比重越来越大，高尔夫产业几乎涉及到社会经济的各个部门。 2009年，高尔夫被重新纳入奥运会正式比赛项目，未来的发展潜力更是不可估量！ 球童，是高尔夫行业工作人员中最重要的一个群体，是高尔夫球俱乐部运营环节中至关重要的一环，对于高尔夫行业的发展功不可没，在高尔夫运动快速发展的同时，中国球童的地位与收入随之也有了很大的改善，球童逐渐的走向专业化、职业化、国际化。 中国平均每个球场球童的需求量大约在80—120 人左右，而目前，中国每个球场平均只有40—60 个合格球童，同时，高尔夫球场的过快发展和球童的流失更加剧了球童数量的严重不足。在球场的工作人员中，球童服务质量的优劣，直接关系到球会经营状况的好坏以及球会的管理状况。因此，球会渴望也需要更多高素质，专业化的人才加入． 另一方面，随着中国高校大规模的扩招，学生就业难已成为中国的一个普遍性的社会问题，根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万，而近两年的达到了100多万，严重的就业压力使我们常常可以看到毕业生挤爆招聘会的景象。 高尔夫球被称之为“贵族运动”，中国目前高尔夫运动的消费群体都是社会上层人士和成功人士，因此无论是从工作环境、职业发展还是薪资报酬，都可以说是给有志青年提供了高薪和成功的机会。 项目意义 1．提高高校就业率，缓解学校就业压力． 2．提高学生就业层次，改善就业环境，解决学生低端就业现状． 3．提高学生的就业质量，提升了学生对学校就业工作的满意度． 三、项目介绍 ＂安德鲁高尔夫就业专向班＂是＂安德鲁高尔夫专业人才培养项目＂体系的一个分支，采用高尔夫发源地英国圣·安德鲁斯国际高尔夫球童培训体系，由深圳市安德鲁高尔夫管理有限公司组织并执行，旨在按圣·安德鲁斯国际高尔夫专业人才的培养标准，结合中国高尔夫的发展特点，为中国高尔夫业界培养具有国际标准、高品质的高尔夫专业人才，同时缓解国内就业形式的一个解决高校就业压力的教育项目。 四、项目优势 1.“安德鲁高尔夫就业专向班”为高校学生就业开辟了新的就业渠道,帮助高校减轻了就业压力，改善了就业环境。 2.“安德鲁高尔夫就业专向班”是根据高尔夫行业用人需求而开设，保证了行业的人才需求与社会人才输出的有效对接。 五、项目运做模式 １．教学模式: “安德鲁高尔夫就业专向班”采用就地集中高尔夫理论课程学习加高尔夫球俱乐部场地专业培训的模式开展教学。 教学安排: A、报名本专向班的学生，第一阶段由＂安德鲁高尔夫＂安排师资就地对学生进行为期　10-15　天高尔夫理论课教学 B、高尔夫理论教学结束后，第一阶段由＂安德鲁高尔夫＂把合格学员安排到教学合作基地展开　3　个月的场地服务技能专业培训 C、场地专业培训结束后,通过上岗考核既转为球会正式员工 ３．教学管理： A．由＂安德鲁高尔夫＂安排高尔夫团队负责整个学生的专业教学工作、第二阶段的场地教学管理工作、合格毕业学生的就业工作及学生上岗后的客服跟进工作。 B．由合作院校负责第一阶段理论教学期间的基础课程，教学场地安排以及此期间的学生管理。 ４．就业保障： A．安德鲁高尔夫组织并执行的“安德鲁高尔夫专业人才培养项目”，属于定向培养+定单委培的教学模式，学生面试合格即签定《培训荐业协议书》． B．学生在校进行理论课程学习期间，＂安德鲁高尔夫＂会根据学生学习情况和综合素质确定学生的工作球会，并公布就业球会的相关信息。 六、费用管理: 1、“安德鲁高尔夫就业专向班”学费标准为2000元/人，，否则出现任何民事责任和刑事责任全部承担，与方无关。 1．性别：女性 2．年龄17 － 2 岁3．身高158 － 17cm ； 4．口齿清楚，普通话标准仪容端庄、微笑甜美，面部、颈部及手部无明显疤痕、斑点等6．身体健康，无精神病史，无各类慢性疾病无不良嗜好无臭、皮肤病走路无内外八字课程设置课程体系设计目标： 本课程体系企业对人才的，量身定做课程内容；同时考虑到企业的发展趋势适当延展，确保涉及的知识和技能与企业需求同步。 球童的收入与其他行业的服务人员相比，高尔夫球童的工资要多。目前，一个球童的年薪大约