公司行政制度明细.pptVIP

RZX 公司行政制度明细 宣讲人：李莉 新疆睿之行人力资源管理有限公司 总则 总则 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 本制度适用于公司一般员工到公司负责人 培训内容 管理制度大纲 员工守则 办公用具、用品购置与管理 考勤制度 卫生管理制度 管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲： 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的素质、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 管理制度大纲 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习条件和实践的机会。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 管理制度大纲 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。 办公用具、用品购置与管理 所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方 可购置。 所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续，经常检查核对。 个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 考勤制度 目的：为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 适用范围：睿之行人力管理公司所有员工 。 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 出勤时间：周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。每日工作时间为10：00~19：00其中14：00~15：00为午休时间。 出勤要求：员工必须准时上、下班，不得无故事到、早退、旷工，违者视其情节轻重给予警告或以下经济处罚。 考勤奖惩 迟到：20元/次； 事假：一天基本工资/天； 病假：每月可享受带薪请假一天，须出示医院证明，全年带薪病假不得累计超过6天。 旷工：两天基本工资/天；（上班后无故两个小时不到岗者视为旷工）。 旷到：50元/次（上班30分钟后，两小时内到岗视为旷到）。 早退：50元/次（上班时间外出，未向部门经理说明，视早退）。 休假：工龄满1周年后，员工每年可享受带薪休假5天，此休假可累计。 特殊情况说明 员工请事假：需提前一日填写请假条呈部门经理审批或提前电话告知，但过后需补上请假条；超过3天需提前向部门经理请示，批准后方可请假。 病假：需在上班内两小时前提出申请，第二天上班后将病假证明递交行政部，否则以事假记录。 如遇突发事件或需外出工作不能及时到岗，须在上班后30分钟内电话通知部门经理，部门经理需在上班后30分钟内告知行政部，以便考勤记录。 员工严格按照工作时间上下班，一个月内五次迟到视为一次旷工；无故连续旷工3日或半年内累积旷工达六日者，公司有权解除劳动合同。 卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 卫生管理的范围为公司各部门、办公室、会议室、厕所及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；柜子、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐：桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；电脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味。 卫生清理实行个人责任制，各人办公区域的卫生，由各人负责日常保洁。 办公室卫生每周集中清扫一次。 RZX